Entrepreneurs et contremaîtres des autres métiers de la construction et personnel assimilé

CNP

72014

- Entrepreneurs et contremaîtres des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation

peuvent posséder une entreprise ou être employés pour superviser des briqueteurs-maçons, des finisseurs de béton, des couvreurs et autres métiers de la construction.

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Faits en bref

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Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les entrepreneurs et contremaîtres des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation supervisent et coordonnent le travail de divers ouvriers de la construction, poseurs, réparateurs et personnel d'entretien des groupes intermédiaires suivants: (7232) Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes et calorifugeurs/calorifugeuses, (7310) Finisseurs/finisseuses de béton, carreleurs/carreleuses et plâtriers/plâtrières, (7311) Couvreurs, vitriers, peintres, décorateurs et poseurs de revêtements de sol; et (7320) Préposés à l'entretien général d'

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers de la construction spécialisés dans le briquetage, la pose de couvertures, le lissage du ciment, la pose de carreaux et de couches de plâtre, l'installation et la finition de cloisons sèches, la pose de la vitrerie et des matériaux isolants, la peinture et la décoration et des travailleurs à l'installation et à l'entretien de produits préfabriqués dans des locaux résidentiels et commerciaux ainsi que des travailleurs qui réparent une gamme variée de produits tels qu'instruments de musique, équipement de sport, distributeurs automatiques, bicyclettes et appareils photographiques;

établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres sous-traitants;

résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité du produit;

commander du matériel et des fournitures;

former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;

recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;

rédiger des rapports de production;

gérer, s'il y a lieu, sa propre compagnie;

superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres;

les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.

Également connu sous le nom

contremaître/ contremaîtresse de calorifugeurs
contremaître/ contremaîtresse de plâtriers
contremaître/ contremaîtresse de vitriers
entrepreneur/ entrepreneuse en briquetage
entrepreneur/ entrepreneuse en finition de ciment

entrepreneur/ entrepreneuse en peinture

entrepreneur/entrepreneuse en pose de toiture

superviseur/ superviseure de carreleurs

superviseur/ superviseure de peintres-décorateurs

surveillant/ surveillante d'atelier de réparation de bicyclettes

surveillant/ surveillante du contrôle des insectes et animaux nuisibles

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Exigences

Critères d'emploi

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

Plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier correspondant ou dans le domaine supervisé sont habituellement exigées.

Un certificat de compagnon peut être exigé pour certaines des professions de ce groupe de base.

Réglementation provinciale

Réglementé au niveau provincial: Oui
Obligatoire: Non
Sceau rouge: Oui

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Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

3,4 %

Femmes

96,6 %

Hommes

Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

2,8 %

15-24

8,3 %

25-34

20,7 %

35-44

26,2 %

45-54

28,3 %

55-64

13,8 %

65+

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Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

18,5 %

Aucun certificat, diplôme ou grade

39,0 %

Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent

18,5 %

Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers

21,2 %

Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat

2,7 %

Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat

Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

66,9 %

Construction

7,6 %

Fabrication

4,8 %

Administrations publiques

20,7 %

Toutes les autres industries

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Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

9,0 %

Nord-Est

43,1 %

Sud-Est

23,6 %

Sud-Ouest

16,0 %

Central

8,3 %

Nord-Ouest

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.

Nord-Est

63 600 $

Sud-Est

69 000 $

Sud-Ouest

56 000 $

Central

64 000 $

Nord-Ouest

Régions économiques

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Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

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Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

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Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives dans dix ans

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Profils des professions