Entrepreneurs et contremaîtres en tuyauterie

Entrepreneurs et contremaîtres en tuyauterie

CNP
72012

peuvent posséder une entreprise ou être employés pour superviser des plombiers, des monteurs de tuyaux à vapeur, des tuyauteurs, des monteurs de réseaux gicleurs et des monteurs d’installations au gaz.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

20
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire moyen

75 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

114
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72300) Plombiers/plombières, (72301) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (72302) Monteurs/monteuses d'installations au gaz. Ils travaillent pour des entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie, des compagnies de construction, des services d'entretien d'établissements industriels et commerciaux, et des usines de fabrication.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former ou veiller à la formation des travailleurs;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • rédiger des horaires et d'autres rapports;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres;
  • les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
  • Également connu sous le nom

    • contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
    • contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
    • contremaître/contremaîtresse de plombiers
    • contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
    • contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
    • entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
    • entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie
    • superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur
    • superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz
    • superviseur/superviseure de plombiers
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié sont exigées.
  • Un certificat de compagnon dans un métier correspondant est exigé.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    • Obligatoire: Oui
    • Sceau rouge: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    9,1 %
    Femmes
    90,9 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    0,0 %
    15-24
    0,0 %
    25-34
    0,0 %
    35-44
    0,0 %
    45-54
    0,0 %
    55-64
    0,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    4,5 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    63,6 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    31,8 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    0,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    90,9 %
    Construction
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    9,1 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    18,2 %
    Nord-Est
    31,8 %
    Sud-Est
    27,3 %
    Sud-Ouest
    S.O.
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    64 000 $
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    S.O.
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    75 000 $

    Terre-Neuve

    120 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    72 000 $

    Nouvelle-Écosse

    72 000 $

    Canada

    90 200 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    20
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    4
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    16
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    54
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    6
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    44