Entrepreneurs et contremaîtres en électricité et personnel assimilé

CNP

72011

- Entrepreneurs et contremaîtres en électricité et en télécommunications

peuvent posséder une entreprise ou être employés pour superviser des personnes dans les métiers de l’électricité ou les professions d’installations et de services de télécommunications.

Comparer

Voir Instantané

Faits en bref

Retour en haut de la page

Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les entrepreneurs et contremaîtres en électricité et en télécommunications supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72200) Électriciens/électriciennes (sauf électriciens/électriciennes industriels et de réseaux électriques), (72201) Électriciens industriels/électriciennes industrielles, (72202) Électriciens/électriciennes de réseaux électriques, (72203) Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles, (72204) Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de lignes et de câbles de télécommunications et (72205) Tech

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés d'installer, de réparer et d'entretenir les câbles électriques, l'appareillage électrique et les mécanismes de contrôle, ainsi que les réseaux électriques et les systèmes de télécommunications et de câblodistribution;

établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres services ou les sous-traitants;

commander du matériel et des fournitures;

résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;

former ou veiller à la formation des travailleurs;

recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;

assurer le respect des normes de sécurité au travail;

rédiger des rapports sur l'avancement des travaux;

gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;

superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres;

les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.

Également connu sous le nom

contremaître/contremaîtresse de monteurs de lignes électriques et d'installateurs de câbles de télécommunication
contremaître/contremaîtresse de techniciens en câblodistribution
contremaître/contremaîtresse d'électriciens de réseau électrique
contremaître/contremaîtresse d'électriciens en construction
contremaître/contremaîtresse d'électriciens industriels

contremaître/contremaîtresse d'installateurs et de réparateurs - télécommunications

entrepreneur/entrepreneuse en électricité

superviseur/superviseure d'électriciens d'usine

superviseur/superviseure d'électriciens résidentiels

surveillant/surveillante de l'entretien et de la réparation de câbles

Retour en haut de la page

Exigences

Critères d'emploi

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

Plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier supervisé sont exigées.

Un certificat de compagnon dans le métier correspondant est exigé.

Réglementation provinciale

Réglementé au niveau provincial: Oui
Obligatoire: Oui
Sceau rouge: Oui

Retour en haut de la page

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

6,5 %

Femmes

93,5 %

Hommes

Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %

15-24

22,2 %

25-34

23,8 %

35-44

25,4 %

45-54

22,2 %

55-64

6,3 %

65+

Retour en haut de la page

Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %

Aucun certificat, diplôme ou grade

0,0 %

Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent

50,0 %

Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers

0,0 %

Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat

0,0 %

Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat

Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

69,4 %

Construction

8,1 %

Services publics

8,1 %

Industrie de l'information et industrie culturelle

14,5 %

Toutes les autres industries

Retour en haut de la page

Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

12,9 %

Nord-Est

33,9 %

Sud-Est

24,2 %

Sud-Ouest

19,4 %

Central

9,7 %

Nord-Ouest

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Retour en haut de la page

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.

Nord-Est

75 000 $

Sud-Est

92 000 $

Sud-Ouest

52 000 $

Central

S.O.

Nord-Ouest

Régions économiques

Retour en haut de la page

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Retour en haut de la page

Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Retour en haut de la page

Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives dans dix ans

Retour en haut de la page

Profils des professions