Représentants des ventes et des comptes – commerce de gros (non technique)

Représentants des ventes et des comptes – commerce de gros (non technique)

CNP
64101

- Représentants des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique)

vendent des biens et des services non techniques à des détaillants, grossistes, et établissements commerciaux, industriels ou spécialisés.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

138
 

Salaire horaire médian

23,08 $
16,48 $
Faible
37,98 $
Haute

Salaire moyen

67 800 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

908
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les représentants des ventes et des comptes de commerce de gros (non-technique) vendent des biens et des services non techniques à des détaillants, grossistes, et établissements commerciaux, industriels ou spécialisés, ainsi qu'à d'autres clients au Canada et à l'étranger.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • faire de la promotion auprès des clients;
  • déterminer les clients éventuels et les solliciter;
  • présenter aux clients un exposé ou une description des avantages et des utilisations des biens ou des services;
  • évaluer et établir les prix, les conditions de crédit ou de contrat, les garanties et les dates de livraison;
  • rédiger les contrats de vente ou autres, ou en assurer la rédaction;
  • communiquer avec les clients, après la vente ou la signature des contrats, pour résoudre les problèmes et assurer un suivi;
  • lire la documentation au sujet des innovations d'un produit, des concurrents et des conditions du marché, et agir en conséquence;
  • représenter des entreprises qui exportent et importent des produits ou des services à destination ou en provenance de pays étrangers;
  • effectuer, s'il y a lieu, des transactions de vente à l'aide du commerce électronique;
  • superviser, s'il y a lieu, le travail d'autres représentants de commerce.
  • Également connu sous le nom

    • agent/agente de fret
    • agent/agente d'une compagnie de cession de biens
    • conseiller commercial/conseillère commerciale de services de sécurité
    • directeur commercial/directrice commerciale en chambres d'hôtel
    • distributeur/distributrice de produits pétroliers
    • représentant/représentante de commerce en denrées alimentaires
    • représentant/représentante de commerce en graphisme
    • représentant/représentante de commerce en magazines - commerce de gros
    • représentant/représentante de commerce en temps publicitaire
    • superviseur/superviseure de représentants de commerce de gros
    • vendeur-grossiste/vendeuse-grossiste d'alcools
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études universitaires, collégiales ou d'un autre programme peut être exigé.
  • De l'expérience dans le domaine de la vente ou dans une profession reliée aux produits ou aux services est habituellement exigée.
  • La connaissance d'une langue étrangère ou de l'expérience de travail ou des voyages à l'étranger peuvent être exigés des représentants des ventes qui sollicitent un emploi au sein d'une entreprise qui importe ou qui exporte des biens ou des services.
  • De l'expérience est exigée des superviseurs et des représentants de commerce cadres.
  • Un certificat de l'Association canadienne des professionnels de la vente est offert, bien que facultatif.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    24,9 %
    Femmes
    75,1 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    2,8 %
    15-24
    12,4 %
    25-34
    20,3 %
    35-44
    25,4 %
    45-54
    28,8 %
    55-64
    10,2 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    3,4 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    38,4 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    5,6 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    31,6 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    20,9 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    39,5 %
    Commerce de gros
    19,2 %
    Fabrication
    8,5 %
    Commerce de détail
    32,8 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    8,4 %
    Nord-Est
    43,3 %
    Sud-Est
    24,7 %
    Sud-Ouest
    19,7 %
    Central
    3,9 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    68 000 $
    Nord-Est
    74 000 $
    Sud-Est
    64 000 $
    Sud-Ouest
    61 000 $
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    23,08 $
    16,48 $
    Faible
    37,98 $
    Haute

    Sud-Est

    22,00 $
    16,34 $
    Faible
    42,05 $
    Haute

    Sud-Ouest

    23,59 $
    17,15 $
    Faible
    33,00 $
    Haute

    Central

    23,08 $
    16,48 $
    Faible
    37,98 $
    Haute

    Nord-Ouest

    23,15 $
    18,41 $
    Faible
    28,42 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    67 800 $

    Terre-Neuve

    71 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    62 000 $

    Nouvelle-Écosse

    77 200 $

    Canada

    86 600 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    138
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    28
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    110
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    349
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    31
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    316