Officiers de direction des Forces armées canadiennes

Officiers de direction des Forces armées canadiennes

CNP
40042

planifient, organisent, commandent et évaluent les activités du personnel dans les Forces armées canadiennes.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

81
 

Salaire horaire médian

34,78 $
21,59 $
Faible
47,97 $
Haute

Salaire moyen

89 200 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

607
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les officiers de direction des Forces armées canadiennes planifient, organisent, commandent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations de leur organisation par rapport aux objectifs fixés. Les officiers supérieurs formulent des politiques militaires et stratégiques qui déterminent la direction à prendre par les Forces canadiennes. Tous les grades des officiers commissionnés de l'Aviation royale du Canada, de l'Armée canadienne et de la Marine royale du Canada sont inclus dans ce groupe de base.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • allouer des ressources matérielles, humaines et financières pour mettre en oeuvre les politiques et programmes militaires et établir des contrôles administratifs et approuver la répartition globale du personnel;
  • planifier, organiser et commander les activités des unités de combat des Forces armées canadiennes dans l'Armée de terre, l'Aviation royale du Canada et la Marine royale du Canada au pays et à l'étranger lors d'opérations en territoire de guerre;
  • planifier, organiser et commander les unités engagées dans des opérations non militaires de sauvetage à la suite de sinistres ainsi que dans des opérations humanitaires et de maintien de la paix au niveau national et international;
  • fixer les objectifs de l'organisation conformément à la législation et à la politique du gouvernement, formuler ou approuver et évaluer les programmes et les procédures, seul ou en collaboration avec les hauts comités du gouvernement;
  • coordonner le travail de diverses unités militaires stratégiques en faisant appel à des effectifs militaires dont le niveau est adapté à des tâches spécifiques;
  • élaborer et mettre en oeuvre des procédures et des politiques militaires adaptées aux capacités et aux performances de chaque unité.
  • Également connu sous le nom

    • amiral/amirale
    • aspirant/aspirante de marine
    • brigadier-général
    • capitaine - recherche et sauvetage
    • capitaine de corvette
    • colonel
    • commodore
    • élève-officier/élève-officière
    • major
    • officier/officière d'artillerie
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études universitaires est habituellement exigé.
  • Une formation militaire est exigée.
  • Une expérience en tant que sous-officier dans les Forces armées ainsi qu'une habileté reconnue en leadership peuvent suppléer à la formation universitaire.
  • Les hauts gradés, par exemple colonel, doivent posséder une expérience de plusieurs années dans le service militaire.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    9,7 %
    Femmes
    90,3 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    9,1 %
    15-24
    37,1 %
    25-34
    31,5 %
    35-44
    18,2 %
    45-54
    2,8 %
    55-64
    1,4 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    2,1 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    9,8 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,7 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    6,3 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    81,1 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    100,0 %
    Administrations publiques
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    2,1 %
    Nord-Est
    7,0 %
    Sud-Est
    5,6 %
    Sud-Ouest
    83,9 %
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    95 000 $
    Sud-Est
    100 000 $
    Sud-Ouest
    89 600 $
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Pas de données disponibles
    Pas de données disponibles

    Central

    35,62 $
    22,51 $
    Faible
    48,57 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    89 200 $

    Terre-Neuve

    100 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    76 000 $

    Nouvelle-Écosse

    97 400 $

    Canada

    94 400 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    81
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    66
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    15
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    222
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    145
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    77