Officiers de direction des Forces armées canadiennes
planifient, organisent, commandent et évaluent les activités du personnel dans les Forces armées canadiennes.
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Description complète de la CNP
Les officiers de direction des Forces armées canadiennes planifient, organisent, commandent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations de leur organisation par rapport aux objectifs fixés. Les officiers supérieurs formulent des politiques militaires et stratégiques qui déterminent la direction à prendre par les Forces canadiennes. Tous les grades des officiers commissionnés de l'Aviation royale du Canada, de l'Armée canadienne et de la Marine royale du Canada sont inclus dans ce groupe de base.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- allouer des ressources matérielles, humaines et financières pour mettre en oeuvre les politiques et programmes militaires et établir des contrôles administratifs et approuver la répartition globale du personnel;
- planifier, organiser et commander les activités des unités de combat des Forces armées canadiennes dans l'Armée de terre, l'Aviation royale du Canada et la Marine royale du Canada au pays et à l'étranger lors d'opérations en territoire de guerre;
- planifier, organiser et commander les unités engagées dans des opérations non militaires de sauvetage à la suite de sinistres ainsi que dans des opérations humanitaires et de maintien de la paix au niveau national et international;
- fixer les objectifs de l'organisation conformément à la législation et à la politique du gouvernement, formuler ou approuver et évaluer les programmes et les procédures, seul ou en collaboration avec les hauts comités du gouvernement;
- coordonner le travail de diverses unités militaires stratégiques en faisant appel à des effectifs militaires dont le niveau est adapté à des tâches spécifiques;
- élaborer et mettre en oeuvre des procédures et des politiques militaires adaptées aux capacités et aux performances de chaque unité.
Également connu sous le nom
- amiral/amirale
- aspirant/aspirante de marine
- brigadier-général
- capitaine - recherche et sauvetage
- capitaine de corvette
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études universitaires est habituellement exigé.
- Une formation militaire est exigée.
- Une expérience en tant que sous-officier dans les Forces armées ainsi qu'une habileté reconnue en leadership peuvent suppléer à la formation universitaire.
- Les hauts gradés, par exemple colonel, doivent posséder une expérience de plusieurs années dans le service militaire.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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