Directeurs des services sociaux, communautaires et correctionnels

CNP

40030

contrôlent et évaluent les programmes et les activités d’agences de services sociaux et communautaires, d’institutions correctionnelles, d’associations professionnelles et d’organismes non gouvernementaux.

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Faits en bref

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Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs des services sociaux, communautaires et correctionnels planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les programmes et les activités d'agences de services sociaux et communautaires, d'institutions correctionnelles, de services de counseling, d'organisations syndicales, d'associations professionnelles, de partis politiques et d'organismes non gouvernementaux.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l'exécution de programmes de services sociaux et communautaires tels que la sécurité du revenu, l'aide à l'enfance et les services d'abris en cas d'urgence;

gérer le fonctionnement et les activités des centres sociaux et communautaires, d'installations correctionnelles et des centres de détention;

administrer les programmes d'organismes non gouvernementaux engagés dans des questions d'ordre social telles que les soins de santé, les droits de la personne, la protection des consommateurs, le développement international et la protection de l'environnement;

administrer les programmes des organismes dotés d'une affiliation tels que les partis politiques, les organisations syndicales et les associations de gens d'affaires et de professionnels;

établir des procédures administratives pour satisfaire aux objectifs du conseil d'administration ou de la haute direction;

diriger et conseiller les spécialistes et les autres employés chargés d'exécuter des programmes de services sociaux et communautaires à l'intention du public, des organismes et des associations gérées par leurs membres;

planifier, administrer et contrôler les budgets affectés aux programmes, au matériel et aux services de soutien;

représenter leur organisation respective dans les communications avec le gouvernement et les médias;

participer à l'élaboration de politiques, en rédigeant des rapports et des documents d'information pour des comités de gestion et des groupes de travail;

veiller à l'embauche et à la formation des spécialistes et des autres employés.

Également connu sous le nom

administrateur régional/administratrice régionale des services sociaux
administrateur/administratrice des services d'aide sociale à l'enfance
directeur/directrice d'association
directeur/directrice d'association commerciale
directeur/directrice de centre communautaire

directeur/directrice de centre de détention

directeur/directrice de district des services aux familles

directeur/directrice de groupe de protection de l'environnement

directeur/directrice de la sécurité du revenu

directeur/directrice de l'aide sociale

directeur/directrice de prison

directeur/directrice de société d'aide à l'enfance

directeur/directrice de traitement et de formation correctionnels

directeur/directrice des services aux membres d'organisme doté d'une affiliation

directeur/directrice des services bénévoles

directeur/directrice d'établissement correctionnel

directeur/directrice d'organisation politique

directeur/directrice d'organisation syndicale

directeur/directrice du travail social

vice-président adjoint/vice-présidente adjointe - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles

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Exigences

Critères d'emploi

Une maîtrise en sciences sociales ou dans une discipline de l'administration et plusieurs années d'expérience dans un poste connexe, tel que travailleur de services sociaux et communautaires, recherchiste des politiques sociales ou de santé, conseiller ou agent de programme, agent de probation ou de libération conditionnelle, ou travailleur social, sont habituellement exigées des directeurs des services sociaux, communautaires et correctionnels.

Une vaste expérience dans un poste, une profession ou une industrie connexe est exigée des directeurs d'associations et d'organismes dotés d'une affiliation.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

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Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

78,5 %

Femmes

21,5 %

Hommes

Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

2,5 %

15-24

17,1 %

25-34

25,9 %

35-44

31,6 %

45-54

18,4 %

55-64

4,4 %

65+

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Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

1,9 %

Aucun certificat, diplôme ou grade

8,3 %

Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent

3,8 %

Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers

39,0 %

Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat

47,0 %

Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat

Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

55,7 %

Soins de santé et assistance sociale

19,0 %

Autres services (sauf les administrations publiques)

17,1 %

Administrations publiques

8,2 %

Toutes les autres industries

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Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

22,0 %

Nord-Est

29,6 %

Sud-Est

18,2 %

Sud-Ouest

23,9 %

Central

6,3 %

Nord-Ouest

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

56 000 $

Nord-Est

73 000 $

Sud-Est

64 000 $

Sud-Ouest

73 000 $

Central

60 000 $

Nord-Ouest

Régions économiques

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Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

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Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

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Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives dans dix ans

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Profils des professions