Commis et assistants dans les bibliothèques

Commis et assistants dans les bibliothèques

CNP
14300

aident les bibliothécaires et les bibliotechniciens en effectuant des tâches de bureau, en mettant en circulation et en recevant les documents de la bibliothèque, en triant les livres et en les rangeant sur les rayons, et en fournissant des renseignements généraux aux usagers des bibliothèques.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

26
 

Salaire horaire médian

24,94 $
15,30 $
Faible
35,00 $
Haute

Salaire moyen

43 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

71
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les commis et les assistants dans les bibliothèques mettent en circulation et reçoivent les documents de la bibliothèque, trient les livres et les rangent sur les rayons, et fournissent des renseignements généraux aux usagers des bibliothèques. Ils exécutent également des tâches de bureau. Les commis de bibliothèque travaillent dans des bibliothèques et d'autres établissements qui fournissent des services de bibliothèque.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • mettre en circulation et recevoir les livres et autres documents de la bibliothèque;
  • trier et ranger les livres et d'autres documents de la bibliothèque sur les rayons;
  • exécuter des tâches de bureau, telles que du classement de dossiers physiques ou électroniques, et faire le relevé des paiements reçus;
  • renouveler les abonnements aux périodiques;
  • aider les usagers à accéder aux documents et aux services en ligne de la bibliothèque, et à faire des prêts inter-bibliothèques.
  • Également connu sous le nom

    • assistant/assistante de bibliothèque
    • commis à la référence
    • commis au classement de livres - bibliothèque
    • commis aux périodiques
    • commis aux prêts - bibliothèque
    • commis aux prêts interbibliothèques
    • commis de bibliothèque
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

    Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    85,2 %
    Femmes
    14,8 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    9,8 %
    15-24
    6,6 %
    25-34
    16,4 %
    35-44
    19,7 %
    45-54
    36,1 %
    55-64
    11,5 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    1,6 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    25,8 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    1,6 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    33,9 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    37,1 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    95,2 %
    Industrie de l'information et industrie culturelle
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    4,8 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    28,6 %
    Nord-Est
    17,5 %
    Sud-Est
    22,2 %
    Sud-Ouest
    22,2 %
    Central
    9,5 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    40 000 $
    Nord-Est
    S.O.
    Sud-Est
    44 000 $
    Sud-Ouest
    44 000 $
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    20,89 $
    16,16 $
    Faible
    25,65 $
    Haute
    Pas de données disponibles

    Sud-Ouest

    22,45 $
    16,84 $
    Faible
    25,57 $
    Haute

    Central

    22,07 $
    16,45 $
    Faible
    25,37 $
    Haute

    Nord-Ouest

    20,89 $
    16,57 $
    Faible
    23,72 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    43 000 $

    Terre-Neuve

    48 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    S.O.

    Nouvelle-Écosse

    44 400 $

    Canada

    49 640 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    26
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    13
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    13
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    48
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    16
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    32