Directeurs financiers

Directeurs financiers

CNP
10010

contrôlent et évaluent les opérations de services financiers et de comptabilité. Ils élaborent et mettent en œuvre les procédures et les systèmes financiers d’un établissement.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

140
 

Salaire horaire médian

55,09 $
32,69 $
Faible
93,75 $
Haute

Salaire moyen

97 400 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

1 245
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs financiers planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations de services financiers et de comptabilité. Ils élaborent et mettent en oeuvre les procédures et les systèmes financiers d'un établissement. Ils fixent les normes de rendement et préparent divers rapports financiers pour la haute direction. Ils travaillent dans les services financiers et départements de comptabilité des entreprises et organismes des secteurs privé et public.

Fonctions principales

    Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service de comptabilité, de vérification ou autre service financier;
  • élaborer et mettre en oeuvre les politiques, les procédures et les systèmes financiers d'un établissement;
  • préparer les états financiers, les états récapitulatifs et les autres rapports d'analyse de rentabilité et de gestion financière ou en coordonner la préparation;
  • coordonner le processus de planification financière et de budget, en faire l'analyse et corriger les prévisions;
  • superviser le développement et la mise sur pied de modèles de simulation financière;
  • évaluer les systèmes de rapports financiers, les pratiques comptables et les initiatives d'investissement et proposer des modifications concernant les procédés, les systèmes d'exploitation, les budgets et autres fonctions de contrôle financier aux cadres supérieurs et chefs d'autres services ou aux directeurs régionaux;
  • embaucher, organiser, former et gérer le personnel;
  • faire la liaison entre l'entreprise et ses actionnaires, le public investisseur et les analystes financiers externes;
  • définir les normes de rentabilité de projets d'investissement et s'occuper des fusions ou des acquisitions;
  • aviser et rapporter à la haute direction toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise.

Également connu sous le nom

  • administrateur/administratrice des finances
  • contrôleur/contrôleuse - services financiers
  • directeur financier/directrice financière
  • directeur/directrice - services financiers
  • directeur/directrice de la comptabilité
  • directeur/directrice de la planification et de l'analyse financière
  • directeur/directrice des services de vérification interne
  • directeur/directrice du contrôle financier
  • trésorier/trésorière
Exigences

Critères d'emploi

  • Un baccalauréat en administration des affaires, en économie, en commerce ou dans un domaine connexe est exigé.
  • Une maîtrise en administration des affaires (option finance) ou autre programme de maîtrise en gestion peut être exigée.
  • Plusieurs années d'expérience en comptabilité, en vérification, en budgétisation, en planification et en analyse financière ou dans toute autre activité à caractère financier sont exigées.
  • Un titre professionnel reconnu en comptabilité peut être exigé des directeurs de la comptabilité ou de la vérification (CPA, CA, CPA, CMA, ou CPA, CGA).
  • Un titre professionnel reconnu en finance peut être exigé des directeurs financiers en investissement, en trésorerie et en financement des entreprises (CFA, CFP, CIM ou autres).

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le genre

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

64,5 %
Femmes
35,5 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

Supprimées
15-24
15,2 %
25-34
20,5 %
35-44
32,9 %
45-54
25,2 %
55-64
6,2 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,5 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
11,9 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
1,4 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
29,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
57,1 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

20,0 %
Administrations publiques
11,4 %
Finance et assurances
11,0 %
Fabrication
57,6 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

13,3 %
Nord-Est
28,4 %
Sud-Est
25,1 %
Sud-Ouest
24,2 %
Central
9,0 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

79 000 $
Nord-Est
93 000 $
Sud-Est
102 000 $
Sud-Ouest
119 000 $
Central
79 000 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

49,49 $
36,22 $
Faible
71,87 $
Haute

Sud-Est

51,98 $
36,12 $
Faible
80,17 $
Haute

Sud-Ouest

51,21 $
36,35 $
Faible
74,17 $
Haute

Central

50,66 $
35,27 $
Faible
72,05 $
Haute

Nord-Ouest

49,52 $
36,36 $
Faible
97,93 $
Haute
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

97 400 $

Terre-Neuve

101 600 $

Île-du-Prince-Édouard

84 000 $

Nouvelle-Écosse

99 300 $

Canada

124 500 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

140
 

Nouveaux emplois : trois ans

35
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

105
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

436
 

Nouveaux emplois : dix ans

109
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

328