Entrepreneurs et superviseurs des services de l’aménagement paysager et services connexes
- Entrepreneurs et superviseurs des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture
peuvent posséder une entreprise ou être employés pour superviser des ouvriers de pépinières et de serres ou des manœuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains.
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Description complète de la CNP
Les entrepreneurs et superviseurs des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture coordonnent les activités des ouvriers des groupes de base suivants : (85103) Ouvriers/ouvrières de pépinières et de serres; et (85191) Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser et coordonner les activités des ouvriers qui entretiennent des pelouses, des jardins, des terrains d'athlétisme, des terrains de golf, des cimetières, des parcs, des aménagements paysagers intérieurs et d'autres endroits aménagés;
- soumissionner des contrats d'aménagement paysager et de travaux d'entretien de terrains;
- prévoir et estimer les besoins en matériaux et en main-d'oeuvre pour les contrats individuels;
- organiser la plantation et l'entretien d'arbres, de jardins, de pelouses, d'arbustes et de haies et la construction et l'installation de clôtures, de terrasses, d'allées et de murs de soutènement;
- établir les horaires de travail et les procédures et coordonner les activités avec les autres équipes de travail;
- résoudre les problèmes reliés au travail ainsi que rédiger et soumettre des rapports sur l'avancement des travaux et d'autres rapports;
- commander du matériel et des fournitures;
- tenir à jour les dossiers financiers et du personnel;
- embaucher le personnel et former les ouvriers quant à leurs tâches et aux politiques de l'entreprise;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres établissements;
- fournir, s'il y a lieu, des services de déneigement durant les mois d'hiver;
- accomplir, au besoin, les mêmes tâches que les ouvriers supervisés.
Également connu sous le nom
- contremaître/contremaîtresse de pépinière
- contremaître/contremaîtresse en aménagement paysager
- entrepreneur/entrepreneuse de l'entretien de pelouses
- entrepreneur/entrepreneuse de service d'entretien d'arbres
- entrepreneur/entrepreneuse en aménagement paysager
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Un diplôme d'études collégiales, des cours spécialisés, ou un certificat ou de la formation reliés à l'industrie en aménagement paysager et en horticulture sont habituellement exigés.
- De l'expérience en tant que surveillant en aménagement paysager ou en horticulture, ou en tant que technicien de l'aménagement paysager ou de l'horticulture est exigée.
- De l'expérience dans le genre de travail supervisé est exigée.
- Un permis provincial d'application d'engrais chimique, de fongicides, d'herbicides et de pesticides peut être exigé.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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