Entrepreneurs et superviseurs des services de l’aménagement paysager et services connexes

CNP

82031

- Entrepreneurs et superviseurs des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture

peuvent posséder une entreprise ou être employés pour superviser des ouvriers de pépinières et de serres ou des manœuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains.

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Voir Instantané

Faits en bref

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Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les entrepreneurs et superviseurs des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture coordonnent les activités des ouvriers des groupes de base suivants : (85103) Ouvriers/ouvrières de pépinières et de serres; et (85191) Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

superviser et coordonner les activités des ouvriers qui entretiennent des pelouses, des jardins, des terrains d'athlétisme, des terrains de golf, des cimetières, des parcs, des aménagements paysagers intérieurs et d'autres endroits aménagés;

soumissionner des contrats d'aménagement paysager et de travaux d'entretien de terrains;

prévoir et estimer les besoins en matériaux et en main-d'oeuvre pour les contrats individuels;

organiser la plantation et l'entretien d'arbres, de jardins, de pelouses, d'arbustes et de haies et la construction et l'installation de clôtures, de terrasses, d'allées et de murs de soutènement;

établir les horaires de travail et les procédures et coordonner les activités avec les autres équipes de travail;

résoudre les problèmes reliés au travail ainsi que rédiger et soumettre des rapports sur l'avancement des travaux et d'autres rapports;

commander du matériel et des fournitures;

tenir à jour les dossiers financiers et du personnel;

embaucher le personnel et former les ouvriers quant à leurs tâches et aux politiques de l'entreprise;

gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres établissements;

fournir, s'il y a lieu, des services de déneigement durant les mois d'hiver;

accomplir, au besoin, les mêmes tâches que les ouvriers supervisés.

Également connu sous le nom

contremaître/ contremaîtresse de pépinière
contremaître/ contremaîtresse en aménagement paysager
entrepreneur/ entrepreneuse de l'entretien de pelouses
entrepreneur/ entrepreneuse de service d'entretien d'arbres
entrepreneur/ entrepreneuse en aménagement paysager

entrepreneur/ entrepreneuse en aménagement paysager intérieur

entrepreneur/ entrepreneuse en entretien de terrains

superviseur/superviseure d'ouvriers en horticulture

surveillant/surveillante de l'aménagement paysager

surveillant/surveillante de l'entretien de parcs

surveillant/surveillante de l'entretien de terrains

surveillant/surveillante de serre

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Exigences

Critères d'emploi

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

Un diplôme d'études collégiales, des cours spécialisés, ou un certificat ou de la formation reliés à l'industrie en aménagement paysager et en horticulture sont habituellement exigés.

De l'expérience en tant que surveillant en aménagement paysager ou en horticulture, ou en tant que technicien de l'aménagement paysager ou de l'horticulture est exigée.

De l'expérience dans le genre de travail supervisé est exigée.

Un permis provincial d'application d'engrais chimique, de fongicides, d'herbicides et de pesticides peut être exigé.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

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Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

13,2 %

Femmes

86,8 %

Hommes

Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

5,7 %

15-24

20,8 %

25-34

22,6 %

35-44

20,8 %

45-54

18,9 %

55-64

11,3 %

65+

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Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

15,1 %

Aucun certificat, diplôme ou grade

37,7 %

Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent

7,5 %

Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers

26,4 %

Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat

13,2 %

Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat

Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

64,2 %

Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement

11,3 %

Agriculture, foresterie, pêche et chasse

9,4 %

Administrations publiques

15,1 %

Toutes les autres industries

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Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

7,5 %

Nord-Est

30,2 %

Sud-Est

26,4 %

Sud-Ouest

28,3 %

Central

7,5 %

Nord-Ouest

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.

Nord-Est

37 000 $

Sud-Est

60 000 $

Sud-Ouest

58 000 $

Central

S.O.

Nord-Ouest

Régions économiques

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Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

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Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

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Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives dans dix ans

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Profils des professions