Surveillants de l'exploitation des mines et des carrières

Surveillants de l'exploitation des mines et des carrières

CNP
82020

supervisent et coordonnent les activités des travailleurs de carrières et de mines souterraines et à ciel ouvert.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Limitées
Très Limitées

Possibilités d'emploi de trois ans

23
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire moyen

120 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

132
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les surveillants de l'exploitation des mines et des carrières supervisent et coordonnent les activités des travailleurs de carrières et de mines souterraines et à ciel ouvert. Ils travaillent dans des mines de charbon, de minerais métallifères et non métallifères et des carrières.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

  • superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui extraient du charbon, des minéraux et des minerais, qui utilisent des convoyeurs et qui exécutent d'autres tâches à l'appui des travailleurs des mines souterraines, de même que les conducteurs d'équipement lourd, les foreurs, les dynamiteurs et les autres travailleurs des mines et des carrières à ciel ouvert;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et consulter la direction, le personnel technique, les autres services et les entrepreneurs afin de résoudre les problèmes et de coordonner les travaux;
  • veiller à la sécurité des opérations dans les mines et les carrières;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports.

Également connu sous le nom

  • chef de mine
  • chef de poseurs de rails - mines souterraines
  • contremaître/contremaîtresse de mine
  • contremaître/contremaîtresse de mine souterraine
  • contremaître/contremaîtresse en remblayage - exploitation de mines souterraines
  • surveillant/surveillante de carrière
  • surveillant/surveillante de mine
  • surveillant/surveillante de mine à ciel ouvert
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales ou universitaires en techniques de génie ou d'exploitation minière peut être exigé pour certains postes de ce groupe.
  • Plusieurs années d'expérience dans des postes supervisés sont habituellement exigées.
  • Un certificat provincial de surveillant de mine souterraine, de chef d'équipe ou de surveillant de mine de charbon peut être exigé.

Réglementation provinciale

  • Réglementé au niveau provincial: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

0,0 %
Femmes
100,0 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
9,5 %
25-34
28,6 %
35-44
38,1 %
45-54
23,8 %
55-64
0,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

9,1 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
18,2 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
40,9 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
31,8 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
0,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

90,9 %
Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz
9,1 %
Construction
S.O.
S.O.
S.O.
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

60,9 %
Nord-Est
S.O.
Sud-Est
17,4 %
Sud-Ouest
13,0 %
Central
8,7 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

120 000 $

Terre-Neuve

136 000 $

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

112 000 $

Canada

130 400 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

23
 

Nouveaux emplois : trois ans

12
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

12
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

51
 

Nouveaux emplois : dix ans

12
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

44