Surveillants de l’exploitation forestière

Surveillants de l’exploitation forestière

CNP
82010

- Surveillants de l'exploitation forestière

supervisent et coordonnent les activités des travailleurs engagés dans les opérations d’abattage d’arbres et de sylviculture.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

41
 

Salaire horaire médian

26,88 $
19,82 $
Faible
37,73 $
Haute

Salaire moyen

67 000 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi
Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

304
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les surveillants de l'exploitation forestière supervisent et coordonnent les activités des travailleurs engagés dans les opérations d'abattage d'arbres et de sylviculture. Ils travaillent dans des entreprises d'abattage d'arbres, pour des entrepreneurs et pour des organismes gouvernementaux.

Fonctions principales

Également connu sous le nom

  • chef chargeur/chef chargeuse - exploitation forestière
  • contremaître forestier/contremaîtresse forestière
  • contremaître/ contremaîtresse en exploitation forestière
  • entrepreneur/ entrepreneuse en exploitation forestière
  • superviseur/ superviseure d'équipe de forestiers
  • surveillant/surveillante de la production - exploitation forestière
  • surveillant/surveillante des opérations forestières
  • surveillant/surveillante en sylviculture
Exigences

Critères d'emploi

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales en technologie forestière ou technique forestière de un à trois ans peut être exigé.
  • Une formation interne ainsi que plusieurs mois de formation en cours d'emploi sont offerts par les entreprises.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que bûcheron, travailleur en sylviculture ou conducteur de machinerie d'exploitation forestière sont habituellement exigées.
  • Un permis d'application de produits chimiques peut être exigé.
  • Un certificat en secourisme industriel peut être exigé.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    7,1 %
    Femmes
    92,9 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    5,6 %
    15-24
    9,3 %
    25-34
    16,7 %
    35-44
    33,3 %
    45-54
    31,5 %
    55-64
    3,7 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    23,6 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    38,2 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    3,6 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    20,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    14,5 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    56,4 %
    Agriculture, foresterie, pêche et chasse
    16,4 %
    Fabrication
    7,3 %
    Construction
    20,0 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    21,8 %
    Nord-Est
    20,0 %
    Sud-Est
    20,0 %
    Sud-Ouest
    7,3 %
    Central
    30,9 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    76 000 $
    Nord-Est
    68 000 $
    Sud-Est
    76 000 $
    Sud-Ouest
    S.O.
    Central
    70 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    26,94 $
    21,90 $
    Faible
    37,51 $
    Haute
    Pas de données disponibles

    Sud-Ouest

    29,86 $
    21,07 $
    Faible
    42,04 $
    Haute
    Pas de données disponibles

    Nord-Ouest

    25,53 $
    20,15 $
    Faible
    32,93 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    67 000 $

    Terre-Neuve

    110 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    S.O.

    Nouvelle-Écosse

    75 000 $

    Canada

    94 000 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    41
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    -8
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    51
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    168
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    4
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    167