Messagers

Messagers

CNP
74102

ramassent et livrent des lettres, des colis, des journaux, des messages et autres articles dans un même établissement ou d’un établissement à un autre.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

-5
 

Salaire horaire médian

19,23 $
15,00 $
Faible
49,33 $
Haute

Salaire moyen

50 400 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

751
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les messagers ramassent et livrent des lettres, des colis, des paquets, des messages et autres articles dans un même établissement ou d'un établissement à un autre. Ils travaillent dans des entreprises de messageries et d'autres établissements des secteurs public et privé.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • ramasser, à pied, à bicyclette ou en véhicule , des messages, des lettres, des colis, des billets d'avion, des documents juridiques, des paquets, des chèques, des obligations, des valeurs et d'autres articles et les livrer, en main propre, aux services internes d'un établissement ou d'un établissement à l'autre dans les délais prescrits;
  • percevoir le paiement des articles livrés;
  • tenir un registre des articles reçus et livrés en se servant de dispositifs de saisie de données sur les livraisons.
  • Également connu sous le nom

    • conducteur/conductrice de véhicule de service de messageries
    • coursier/coursière - service de messageries
    • livreur/livreuse de service de messageries
    • livreur/livreuse de service postal
    • messager/messagère
    • messager/messagère d'établissement bancaire
    Exigences

    Critères d'emploi

    Des études secondaires peuvent être exigées.
  • Un cautionnement peut être exigé.
  • La capacité à circuler dans les rues et à suivre des indications est habituellement exigée.
  • Une bonne forme physique est exigée dans certaines professions de ce groupe de base.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    14,5 %
    Femmes
    85,5 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    8,3 %
    15-24
    15,8 %
    25-34
    17,3 %
    35-44
    25,6 %
    45-54
    23,3 %
    55-64
    9,8 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    8,3 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    53,8 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    6,1 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    25,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    6,8 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    82,6 %
    Transport et entreposage
    5,3 %
    Industrie de l'information et industrie culturelle
    3,8 %
    Soins de santé et assistance sociale
    8,3 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    13,0 %
    Nord-Est
    39,7 %
    Sud-Est
    14,5 %
    Sud-Ouest
    26,0 %
    Central
    6,9 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    56 000 $
    Nord-Est
    55 000 $
    Sud-Est
    50 000 $
    Sud-Ouest
    49 000 $
    Central
    44 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    50 400 $

    Terre-Neuve

    51 600 $

    Île-du-Prince-Édouard

    58 000 $

    Nouvelle-Écosse

    49 600 $

    Canada

    52 700 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    -5
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    -81
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    75
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    141
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    -82
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    223