Préposés à l’entretien général et surintendants

Préposés à l’entretien général et surintendants

CNP
73201

Les préposés à l’entretien général font l’inspection et effectuent des réparations mineures à l’équipement des immeubles. Les surintendants d’immeubles sont responsables du fonctionnement des édifices et peuvent superviser d’autres employés.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

401
 

Salaire horaire médian

18,65 $
15,30 $
Faible
24,04 $
Haute

Salaire moyen

48 400 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

1 978
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les préposés à l'entretien général de ce groupe de base effectuent des tâches reliées à l'entretien général des immeubles. Ils exécutent des travaux mineurs de réfection, l'entretien des équipements et des installations et font l'inspection préventive des systèmes relatifs à la mécanique du bâtiment. Les surintendants d'immeubles employés par des grandes organisations sont responsables du fonctionnement des édifices et peuvent également superviser d'autres employés.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites;
  • exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs;
  • maintenir l'inventaire des fournitures et de l'équipement et faire des achats mineurs au besoin;
  • répondre aux requêtes des résidents pour des réparations mineures;
  • procéder à des inspections régulières des immeubles pour identifier les défaillances dans les systèmes mécaniques;
  • fournir une assistance générale aux professionnels qualifiés tels que les mécaniciens, électriciens, charpentiers et plombiers;
  • coordonner la préparation des logements en vue de l'accueil des nouveaux clients;
  • veiller à ce que des mesures de sécurité et de sureté soient en vigueur dans l'établissement;
  • afficher, s'il y a lieu, la disponibilité des locaux, faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels et percevoir les loyers;
  • traiter, s'il y a lieu, les demandes de location, y compris les vérifications des antécédents et du crédit;
  • déplacer, s'il y a lieu, des meubles et de l'équipement lourds ainsi que des fournitures;
  • superviser, au besoin, d'autres travailleurs.
  • Également connu sous le nom

    • agent/agente d'entretien d'immeubles
    • homme/femme à tout faire
    • surintendant/surintendante des immeubles
    Exigences

    Critères d'emploi

    Une éducation secondaire est généralement exigée.
  • De l'expérience préalable en entretien peut être exigée.
  • Un certificat d'ouvrier qualifié dans un ou plusieurs métiers ou de responsable de l'entretien d'immeubles peut être exigé des préposés à l'entretien.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    6,4 %
    Femmes
    93,6 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    10,1 %
    15-24
    8,1 %
    25-34
    15,9 %
    35-44
    19,8 %
    45-54
    37,7 %
    55-64
    8,4 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    17,9 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    42,5 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    12,8 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    22,9 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    3,9 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    14,8 %
    Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
    13,7 %
    Soins de santé et assistance sociale
    11,2 %
    Services immobiliers et services de location et de location à bail
    60,3 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    18,9 %
    Nord-Est
    28,7 %
    Sud-Est
    25,6 %
    Sud-Ouest
    18,1 %
    Central
    8,6 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    46 000 $
    Nord-Est
    48 800 $
    Sud-Est
    52 800 $
    Sud-Ouest
    43 200 $
    Central
    50 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    18,00 $
    15,30 $
    Faible
    23,40 $
    Haute

    Sud-Est

    18,65 $
    15,30 $
    Faible
    24,04 $
    Haute

    Sud-Ouest

    18,60 $
    15,30 $
    Faible
    24,04 $
    Haute

    Central

    15,30 $
    15,30 $
    Faible
    20,19 $
    Haute

    Nord-Ouest

    18,65 $
    15,30 $
    Faible
    24,04 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    48 400 $

    Terre-Neuve

    58 100 $

    Île-du-Prince-Édouard

    46 000 $

    Nouvelle-Écosse

    49 280 $

    Canada

    55 750 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    401
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    118
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    283
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    992
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    220
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    771