Couvreurs et poseurs de bardeaux

CNP
73110

Les couvreurs installent, réparent ou remplacent des toits plats ainsi que des bardeaux, des bardeaux de fente et autres tuiles sur des toits en pente. Les poseurs de bardeaux installent et remplacent des bardeaux, des tuiles et des recouvrements similaires sur des toits en pente.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

32
 

Salaire horaire médian

22,00 $
17,54 $
Faible
30,00 $
Haute

Salaire moyen

44 000 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

360
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les couvreurs installent, réparent ou remplacent des toits plats ainsi que des bardeaux, des bardeaux de fente et d'autres tuiles sur des toits en pente. Les poseurs de bardeaux installent et remplacent des bardeaux, des tuiles et des recouvrements similaires sur des toits en pente. Ils travaillent pour des entrepreneurs en toitures, des entrepreneurs en bâtiment ou ils peuvent être des travailleurs/travailleuses autonomes. Ce groupe inclus aussi les apprentis.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les couvreurs
  • installer, réparer ou remplacer des systèmes de toits multicouches à l'aide de matériaux tels que des feutres saturés d'asphalte, du bitume chaud et du gravier;
  • installer, réparer ou remplacer des systèmes de toits unicouches à l'aide de revêtements hydrofuges en plastique modifié, en élastomères ou en matériaux bitumineux;
  • poser, réparer ou remplacer des bardeaux, des bardeaux de fente et d'autres tuiles de revêtement sur des couvertures de bâtiments à toits en pente;
  • poser des chéneaux en tôle;
  • appliquer des enduits hydrofuges sur du béton et d'autres surfaces en maçonnerie au-dessous ou au-dessus du niveau du sol;
  • installer et réparer des toits en métal à l'aide d'outils manuels et mécaniques;
  • dresser des échafaudages afin d'assurer la sécurité sur les toits;
  • estimer, au besoin, le coût des matériaux nécessaires et fournir des devis.
  • Les poseurs de bardeaux
  • poser ou remplacer des bardeaux d'asphalte, de bois et de fente et des tuiles en produits terreux ou en terre cuite sur des couvertures de bâtiments à toits en pente;
  • dresser des échafaudages afin d'assurer la sécurité sur les toits.
  • Également connu sous le nom

    • apprenti couvreur/apprentie couvreuse
    • couvreur/couvreuse
    • couvreur/couvreuse de toits multicouches
    • couvreur/couvreuse de toits plats
    • couvreur/couvreuse de toits résidentiels à forte pente
    • couvreur/couvreuse de toits unicouches
    • couvreur/couvreuse en asphalte
    • poseur/poseuse de bardeaux
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Un programme d'apprentissage de deux à trois ans ou plus de trois ans d'expérience dans ce métier ainsi qu'une formation, en milieu scolaire ou industriel, sont habituellement exigés des couvreurs pour être admissible au certificat de qualification.
  • Le certificat de qualification du couvreur est obligatoire au Québec et est offert, bien que facultatif, dans les autres provinces et les territoires.
  • Un certificat de qualification pour les couvreurs de toits résidentiels à forte pente est offert, bien que facultatif, en Colombie-Britannique.
  • Les couvreurs qualifiés peuvent obtenir la mention Sceau rouge après la réussite de l'examen interprovincial Sceau rouge.
  • Les poseurs de bardeaux requièrent une formation en cours d'emploi d'une durée de un à deux ans.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    • Obligatoire: Non
    • Sceau rouge: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    2,5 %
    Femmes
    97,5 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    23,8 %
    15-24
    25,0 %
    25-34
    27,5 %
    35-44
    11,3 %
    45-54
    12,5 %
    55-64
    0,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    28,8 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    40,0 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    16,3 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    15,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    0,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    38,8 %
    Construction
    15,0 %
    Fabrication
    11,3 %
    Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
    35,0 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    15,0 %
    Nord-Est
    31,3 %
    Sud-Est
    17,5 %
    Sud-Ouest
    23,8 %
    Central
    12,5 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    50 000 $
    Sud-Est
    44 000 $
    Sud-Ouest
    36 000 $
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    22,00 $
    17,50 $
    Faible
    28,00 $
    Haute

    Sud-Est

    25,00 $
    19,00 $
    Faible
    31,00 $
    Haute

    Sud-Ouest

    22,45 $
    16,70 $
    Faible
    28,00 $
    Haute

    Central

    20,00 $
    16,00 $
    Faible
    24,00 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    44 000 $

    Terre-Neuve

    48 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    36 000 $

    Nouvelle-Écosse

    40 000 $

    Canada

    52 400 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    32
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    12
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    21
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    93
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    24
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    70