Mécaniciens en chauffage, réfrigération et climatisation

Mécaniciens en chauffage, réfrigération et climatisation

CNP
72402

installent, entretiennent et réparent des installations de climatisation centrale résidentielle ainsi que des systèmes de chauffage, de réfrigération et de climatisation dans des milieux industriels et commerciaux ainsi que dans le secteur du transport routier.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

49
 

Salaire horaire médian

30,00 $
20,00 $
Faible
41,00 $
Haute

Salaire moyen

62 400 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

535
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les mécaniciens en chauffage, réfrigération et climatisation installent, entretiennent, réparent et révisent des installations de climatisation centrale résidentielle, des installations de réfrigération et de climatisation de type commercial ou industriel et des systèmes combinés de chauffage, de ventilation et de réfrigération.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • lire et interpréter des bleus, des dessins ou d'autres spécifications;
  • mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation;
  • assembler et installer à l'aide d'outils manuels ou électriques des éléments de réfrigération ou de climatisation, tels que des moteurs, des commandes, des jauges, des robinets, des pompes de circulation, des condenseurs, des humidificateurs, des évaporateurs et des compresseurs;
  • mesurer et couper des tuyaux et les raccorder en utilisant du matériel de soudage et de brasage;
  • installer et remettre en état des systèmes complets de chauffage, de ventilation, de traitement de l'air, de réfrigération et de climatisation, et chercher les causes des problèmes;
  • mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai;
  • recharger des installations avec du frigorigène, contrôler et tester les régulateurs, calibrer les systèmes et effectuer l'entretien de routine et le service;
  • réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique;
  • installer, entretenir et réparer, s'il y a lieu, l'équipement dans les camions frigorifiques qui servent à transporter des aliments et des fournitures médicales;
  • établir, s'il y a lieu, des estimations de coûts pour les clients.
  • Également connu sous le nom

    • apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne en réfrigération et en climatisation
    • mécanicien/mécanicienne en chauffage et en réfrigération
    • mécanicien/mécanicienne en chauffage, en ventilation et en climatisation (CVC)
    • mécanicien/mécanicienne en climatisation centrale
    • mécanicien/mécanicienne en climatisation commerciale
    • mécanicien/mécanicienne en réfrigération
    • mécanicien/mécanicienne en réfrigération dans les transports
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires et une formation ou un programme professionnel sont habituellement exigés.
  • Un programme d'apprentissage de trois à cinq ans ou plus de cinq ans d'expérience de travail ainsi qu'une formation spécialisée en réparation de systèmes de réfrigération et de climatisation en milieu industriel, sont habituellement exigés pour être admissible au certificat de qualification.
  • Le certificat de qualification pour les mécaniciens en réfrigération et en climatisation est obligatoire en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta, et est offert, bien que facultatif, dans toutes les autres provinces et dans les territoires.
  • Le certificat de qualification pour les mécaniciens en transport sous froid est offert, bien que facultatif, au Nouveau-Brunswick et en Alberta.
  • Les mécaniciens qualifiés en réfrigération et en climatisation peuvent obtenir la mention Sceau rouge après la réussite de l'examen interprovincial Sceau rouge.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    • Obligatoire: Oui
    • Sceau rouge: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    3,3 %
    Femmes
    96,7 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    7,8 %
    15-24
    34,4 %
    25-34
    26,7 %
    35-44
    15,6 %
    45-54
    13,3 %
    55-64
    2,2 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    1,1 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    11,1 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    37,8 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    50,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    0,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    80,0 %
    Construction
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    20,0 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    6,7 %
    Nord-Est
    42,2 %
    Sud-Est
    13,3 %
    Sud-Ouest
    32,2 %
    Central
    5,6 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    68 000 $
    Sud-Est
    64 000 $
    Sud-Ouest
    62 000 $
    Central
    68 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    31,43 $
    21,87 $
    Faible
    37,27 $
    Haute

    Sud-Est

    30,00 $
    23,00 $
    Faible
    45,00 $
    Haute

    Sud-Ouest

    31,31 $
    23,13 $
    Faible
    39,30 $
    Haute

    Central

    30,00 $
    20,00 $
    Faible
    41,00 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    62 400 $

    Terre-Neuve

    76 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    62 000 $

    Nouvelle-Écosse

    72 400 $

    Canada

    74 900 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    49
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    18
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    31
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    140
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    30
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    110