Techniciens en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution

Techniciens en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution

CNP
72205

installent et réparent les matériels porteurs de signaux de câblodistribution, Internet des appareils connexes.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

49
 

Salaire horaire médian

30,00 $
22,00 $
Faible
38,46 $
Haute

Salaire moyen

64 500 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage
Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

368
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les techniciens en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution installent, vérifient, entretiennent et réparent des matériels porteurs de signaux de câblodistribution, de satellite et Internet et des appareils connexes, des téléphones, de l'équipement de commutation et de l'équipement de télécommunications associé à la transmission et au traitement des émissions en phonie, des signaux vidéo et d'autres données sur une foule de support, dont les fibres optiques, les micro-ondes, la radio et les satellites.

Fonctions principales

Également connu sous le nom

  • apprenti électricien/apprentie électricienne en communications - commutation
  • installateur/installatrice d'autocommutateurs privés - télécommunications
  • installateur/installatrice de radios mobiles - télécommunications
  • installateur/installatrice de téléphones
  • monteur/monteuse de lignes et de postes téléphoniques
  • préposé/préposée à l'entretien et à la réparation en télédistribution - télécommunications
  • technicien/technicienne de matériel de télécommunications
  • technicien/technicienne de satellite de radiodiffusion en direct (DBS) - télédistribution
  • technicien/technicienne de téléphones cellulaires
  • technicien/technicienne en communications téléphoniques
  • technicien/technicienne en montage d'installations de câblodistribution
  • vérificateur/vérificatrice de central téléphonique - télécommunications
Exigences

Critères d'emploi

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Employment by Gender

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

11,9 %
Femmes
88,1 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

5,9 %
15-24
11,8 %
25-34
30,6 %
35-44
30,6 %
45-54
20,0 %
55-64
1,2 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

2,4 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
24,7 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
7,1 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
52,9 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
12,9 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

61,2 %
Industrie de l'information et industrie culturelle
17,6 %
Construction
8,2 %
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
12,9 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

19,3 %
Nord-Est
27,7 %
Sud-Est
21,7 %
Sud-Ouest
25,3 %
Central
6,0 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

76 000 $
Nord-Est
63 000 $
Sud-Est
64 000 $
Sud-Ouest
66 000 $
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

31,97 $
21,80 $
Faible
37,51 $
Haute

Sud-Est

30,00 $
22,00 $
Faible
38,46 $
Haute

Sud-Ouest

30,00 $
22,00 $
Faible
38,46 $
Haute

Central

34,54 $
23,68 $
Faible
41,46 $
Haute

Nord-Ouest

28,98 $
19,84 $
Faible
37,73 $
Haute
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

64 500 $

Terre-Neuve

71 000 $

Île-du-Prince-Édouard

62 000 $

Nouvelle-Écosse

67 200 $

Canada

71 700 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

49
 

Nouveaux emplois : trois ans

1
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

48
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

167
 

Nouveaux emplois : dix ans

23
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

144