Techniciens de lignes électriques et de câblodistribution

Techniciens de lignes électriques et de câblodistribution

CNP
72203

- Monteurs de lignes électriques et de câbles

montent, entretiennent et réparent les réseaux aériens et souterrains de transmission et de distribution d’électricité.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

31
 

Salaire horaire médian

40,00 $
20,00 $
Faible
45,00 $
Haute

Salaire moyen

106 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

461
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les monteurs de lignes électriques et de câbles montent, entretiennent et réparent des réseaux aériens et souterrains de transmission et de distribution d'électricité. Ils travaillent pour des compagnies de production, de transmission et de distribution d'électricité, des entrepreneurs en électricité et des services d'utilité publique. Ce groupe inclus aussi les apprentis.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • installer, entretenir, dépanner et réparer des réseaux de distribution et de transmission d'électricité, y compris des lignes et des câbles électriques aériens et souterrains, des isolateurs, des conducteurs, des parafoudres, des coupe-circuits, des transformateurs et d'autre matériel connexe;
  • monter et entretenir des poteaux et des pylônes en acier, en bois ou en béton de même que des câbles de haubanage;
  • épisser, souder et isoler des conducteurs et des câbles connexes, pour raccorder la distribution d'énergie et le réseau de transmission à l'aide d'outils à épisser et de matériel et d'outils électriques appropriés;
  • vérifier et mettre à l'essai des lignes et des câbles électriques aériens et souterrains, de même que du matériel auxiliaire, à l'aide d'appareils de vérification électrique;
  • grimper dans des échelles ou utiliser des nacelles à commandes hydrauliques pour effectuer des travaux en hauteur dans les poteaux et les pylônes, ou travailler dans des espaces restreints, comme des tranchées et des tunnels, pour installer des lignes et des câbles électriques de même que d'autre matériel auxiliaire;
  • installer et entretenir des réseaux d'éclairage des rues;
  • communiquer avec d'autres travailleurs afin de coordonner la préparation et la réalisation des travaux.
  • Également connu sous le nom

    • apprenti monteur/apprentie monteuse de lignes - réseau électrique
    • épisseur/épisseuse de câbles - réseau électrique
    • inspecteur/inspectrice de lignes électriques
    • installateur/installatrice de câbles électriques - réseau électrique
    • monteur/monteuse de lignes électriques
    • monteur/monteuse de lignes sur chantier de construction - lignes électriques
    • technicien/technicienne de lignes électriques
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Un apprentissage comme monteur de lignes d'une durée de trois ou quatre ans dans le cadre d'un programme provincial ou plus de quatre ans d'expérience dans ce métier ainsi qu'une formation spécialisée en technologie électrique, en milieu scolaire ou industriel, sont habituellement exigés pour les monteurs de lignes électriques et de câbles.
  • Le certificat de qualification pour les techniciens de lignes électriques est offert, bien que facultatif, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse, à l'Île-du-Prince-Édouard, au Nouveau-Brunswick, en Ontario, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique, au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.
  • Le certificat de qualification pour les monteurs de lignes sous tension de construction est offert, bien que facultatif, à Terre-Neuve-et-Labrador.
  • Le certificat de qualification pour les monteurs de lignes de distribution d'électricité est offert, bien que facultatif, au Nouveau-Brunswick.
  • Les techniciens de lignes électriques qualifiés peuvent obtenir la mention Sceau rouge après la réussite de l'examen interprovincial Sceau rouge.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    • Obligatoire: Non
    • Sceau rouge: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    0,0 %
    Femmes
    100,0 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    20,7 %
    15-24
    25,6 %
    25-34
    20,7 %
    35-44
    20,7 %
    45-54
    11,0 %
    55-64
    1,2 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    12,2 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    36,6 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    45,1 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    6,1 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    73,2 %
    Services publics
    24,4 %
    Construction
    S.O.
    S.O.
    2,4 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    14,6 %
    Nord-Est
    19,5 %
    Sud-Est
    18,3 %
    Sud-Ouest
    31,7 %
    Central
    15,9 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    108 000 $
    Nord-Est
    108 000 $
    Sud-Est
    108 000 $
    Sud-Ouest
    108 000 $
    Central
    112 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    42,31 $
    25,00 $
    Faible
    45,00 $
    Haute

    Sud-Est

    40,00 $
    20,00 $
    Faible
    45,00 $
    Haute

    Sud-Ouest

    40,00 $
    20,00 $
    Faible
    45,00 $
    Haute

    Central

    43,47 $
    26,36 $
    Faible
    63,20 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    106 000 $

    Terre-Neuve

    125 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    96 000 $

    Nouvelle-Écosse

    122 000 $

    Canada

    117 800 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    31
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    2
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    30
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    92
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    -1
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    93