Autre personnel de soutien en service
comprend une grande variété de travailleurs des professions de soutien comme les placeurs de salle de spectacles, les préposés de salon funéraire, les cireurs de chaussures et les préposés de poste de péage.
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Description complète de la CNP
Les travailleurs des autres professions de soutien en service performent divers services. Ils travaillent dans une gamme variée d'établissements; les milieux de travail sont habituellement indiqués dans les appellations d'emplois.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Préposés de salon de coiffure
- laver, traiter et sécher les cheveux des clients, et assister les coiffeurs selon leurs directives;
- nettoyer les aires de travail.
Portiers
- prêter assistance aux personnes à l'entrée et à la sortie des salles de spectacle, d'immeubles résidentiels et d'établissements similaires;
- appeler des taxis et aider les clients à porter leurs paquets, s'il y a lieu.
Préposés de salon funéraire
- conduire des corbillards;
- assurer l'éclairage des salons funéraires et disposer les fleurs;
- escorter le cortège funèbre et agir comme porteur aux funérailles;
- nettoyer le salon funéraire et la chapelle.
Préposés de laverie automatique
- réapprovisionner les distributeurs automatiques;
- fournir de la monnaie;
- expliquer le fonctionnement des machines aux clients;
- nettoyer la laverie automatique et s'occuper de faire réparer les machines défectueuses;
- laver, sécher et plier le linge des clients, s'il y a lieu;
- faire fonctionner, s'il y a lieu, les machines de nettoyage à sec pour les clients.
Préposés de terrain de stationnement et préposés aux voitures
- percevoir le paiement pour le stationnement et émettre les billets;
- diriger les clients aux aires de stationnement ou stationner les véhicules.
Placeurs et receveurs de billets
- recueillir les billets d'admission ou les laissez-passer des clients dans les salles de spectacles, et les diriger vers leur siège.
Autres travailleurs de ce groupe
- accomplir des tâches spécifiques à l'établissement où ils travaillent.
Également connu sous le nom
- chasseur-voiturier/chasseuse-voiturière
- cireur/cireuse de chaussures
- placeur/placeuse de salle de spectacles
- portier/portière (sauf hôtels)
- préposé/préposée à l'entreposage des fourrures
Critères d'emploi
- Les postes de ce groupe de base n'exigent pas de scolarité spécifique.
- Un permis de conduire est exigé pour certains emplois de ce groupe de base tels que préposés de salon funéraire et préposés aux voitures.
- Les pilotes de drone dont la masse maximale au décollage est de 25 kg doivent passer un examen en ligne (opérations de base) et, pour une masse au décollage supérieure à 25 kg, ils doivent passer un examen en ligne (opérations avancées) et un examen en vol en personne avec Transports Canada pour obtenir leur certificat de pilote de drone.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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