Personnel de blanchisseries et d’établissements de nettoyage à sec
- Personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé
emploie différentes méthodes et différents outils et équipement pour nettoyer et repasser les vêtements, le linge de maison et autres articles en tissu dans des buanderies commerciales ou d’établissement ou chez les nettoyeurs.
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Description complète de la CNP
Les opérateurs de machines de nettoyage à sec et de blanchisseries font fonctionner des machines pour laver ou nettoyer à sec des vêtements ou d'autres articles. Les assembleurs et les inspecteurs des services de nettoyage à sec et de blanchisseries vérifient si les vêtements et les autres articles remis en état satisfont aux normes de nettoyage à sec, de lessivage et de repassage, et les assemblent et les emballent. Ce groupe de base comprend aussi les travailleurs qui pressent ou finissent à la main ou à la machine des vêtements ou d'autres articles.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les opérateurs de machines de nettoyage à sec et de blanchisseries
- faire fonctionner des machines pour nettoyer à sec des vêtements tels que des robes, des complets, des manteaux, des chandails et d'autres vêtements, des tentures, des housses de coussin et d'autres articles;
- trier des articles et faire fonctionner des laveuses et des sécheuses pour laver et sécher des vêtements, des draps, des couvertures, des serviettes et d'autres articles;
- faire fonctionner des machines pour nettoyer et sécher à l'air des vêtements en fourrure;
- faire fonctionner des machines pour nettoyer à sec, teindre, teindre au pistolet et conditionner des vêtements en suède et en cuir et leur redonner leur souplesse;
- mélanger et ajouter des détergents, des colorants, des agents de blanchiment, des amidons et d'autres solutions et produits chimiques.
Les assembleurs et les inspecteurs de services de nettoyage à sec et de blanchisseries
- examiner les vêtements et autres articles remis en état pour s'assurer qu'ils sont bien lavés ou nettoyés à sec;
- prendre note des vêtements et d'autres articles abîmés, mal nettoyés ou mal blanchis;
- utiliser un fer à vapeur à main pour faire des retouches aux vêtements et à d'autres articles;
- assembler et emballer les vêtements et les autres articles remis en état;
- assortir les factures aux étiquettes des vêtements ou d'autres articles.
Les repasseurs, les presseurs, et les finisseurs
- faire fonctionner des machines de finissage, comme des presses à la vapeur, et utiliser des fers à repasser à la main pour finir le repassage de pantalons, de vestons, de chemises, de jupes et d'autres articles nettoyés à sec ou lessivés;
- repasser à la main de la lingerie fine blanchie ou des articles en soie nettoyés à sec;
- faire fonctionner des fers à repasser et à lustrer pour finir des vêtements et d'autres articles en fourrure;
- plier et emballer les articles nettoyés à sec et lessivés;
- faire fonctionner, s'il y a lieu, des machines à laver.
- Les travailleurs de ce groupe peuvent se spécialiser dans le finissage des articles en suède, en cuir, en fourrure ou des articles délicats.
Également connu sous le nom
- assembleur/assembleuse - blanchissage et nettoyage à sec
- emballeur/emballeuse - blanchissage et nettoyage à sec
- finisseur/finisseuse - blanchissage et nettoyage à sec
- finisseur/finisseuse à la main - blanchissage et nettoyage à sec
- finisseur/finisseuse à la vapeur - blanchissage et nettoyage à sec
Critères d'emploi
- Quelques années d'études secondaires sont exigées.
- Une formation en cours d'emploi de quatre à huit semaines est habituellement offerte.
- De l'expérience en tant qu'examinateur ou emballeur peut être exigée des opérateurs de machines de nettoyage à sec et de blanchisseries.
- De l'expérience en tant qu'opérateurs de machines de nettoyage à sec et blanchisseries peut être exigée des nettoyeurs de suède, de cuir et de fourrures.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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