Opérateurs et préposés aux sports, aux loisirs et dans les parcs d’attractions

Opérateurs et préposés aux sports, aux loisirs et dans les parcs d’attractions

CNP
65211

- Opérateurs et préposés aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions

aident les clients, recueillent les billets et les droits d’entrée, et supervisent l’utilisation des équipements dans des parcs d’attractions ainsi que des établissements de sports et de loisirs.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

82
 

Salaire horaire médian

15,50 $
15,30 $
Faible
30,55 $
Haute

Salaire moyen

58 000 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

664
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les opérateurs et les préposés aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions aident les clients, recueillent les billets et les droits d'entrée, et supervisent l'utilisation des équipements de sports et de loisirs. Ils travaillent dans des parcs d'attractions, des foires, des expositions, des carnavals, des stades, des salles de billard, des salles de quilles, des terrains de golf, des centres de ski, des clubs de tennis, des terrains de camping et d'autres établissements de sports et de loisirs.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les exploitants d'attraction foraine
  • conduire des camions, des fourgonnettes et d'autres véhicules pour déplacer des manèges, des jeux et d'autres attractions aux parcs d'attractions;
  • monter des manèges, des maisons du rire, des stands forains et d'autres divertissements;
  • assurer l'entretien routinier et faire les inspections de sécurité de l'équipement du parc d'attractions;
  • faire fonctionner les manèges et les autres attractions, surveiller les activités des jeux et assurer la sécurité des participants;
  • vendre, s'il y a lieu, des billets.
  • Les préposés dans les parcs d'attractions, les sports et les loisirs
  • recueillir les billets et les droits d'entrée et louer ou vendre de l'équipement de sports ou de l'équipement connexe;
  • établir l'horaire d'utilisation des installations de loisirs comme les terrains de golf, les courts de tennis, les salles de quilles, les centres de conditionnement physique, les terrains de camping et d'autres installations semblables;
  • faire fonctionner l'équipement de loisirs comme les remonte-pentes, le matériel d'entretien de patinoires et les canons à neige;
  • aider les clients à s'installer dans les remonte-pentes et dans les manèges, et à en descendre, verrouiller et déverrouiller les ceintures et les barres de sécurité, et vérifier l'équipement pour repérer les traces d'usure ou les dommages;
  • nettoyer et entretenir les installations récréatives et les terrains de jeux.
  • Également connu sous le nom

    • exploitant/exploitante d'attraction foraine
    • exploitant/exploitante de stand de jeu
    • gardien/gardienne d'équipement de sport
    • opérateur/opératrice de manège
    • préparateur/préparatrice de patinoire
    • préposé/préposée aux loisirs
    • préposé/préposée aux sports
    • préposé/préposée de court de tennis
    • préposé/préposée de parc d'attractions
    • préposé/préposée de remonte-pente
    • préposé/préposée de salle de billard
    • préposé/préposée de salle de bingo
    • préposé/préposée de salle de quilles
    • préposé/préposée de terrain de camping
    • préposé/préposée d'établissement récréatif
    • surveillant/surveillante de terrain de camping
    Exigences

    Critères d'emploi

    Quelques années d'études secondaires peuvent être exigées.
  • Une formation en cours d'emploi est habituellement fournie.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    36,0 %
    Femmes
    64,0 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    46,4 %
    15-24
    10,9 %
    25-34
    8,2 %
    35-44
    13,6 %
    45-54
    15,5 %
    55-64
    5,5 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    21,8 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    49,1 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    3,6 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    13,6 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    11,8 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    65,5 %
    Arts, spectacles et loisirs
    15,5 %
    Administrations publiques
    7,3 %
    Services d'enseignement
    11,8 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    12,6 %
    Nord-Est
    40,5 %
    Sud-Est
    21,6 %
    Sud-Ouest
    16,2 %
    Central
    9,0 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    62 000 $
    Sud-Est
    56 000 $
    Sud-Ouest
    S.O.
    Central
    60 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    15,16 $
    15,30 $
    Faible
    22,59 $
    Haute

    Sud-Est

    16,00 $
    15,30 $
    Faible
    26,00 $
    Haute

    Sud-Ouest

    15,30 $
    15,30 $
    Faible
    25,00 $
    Haute

    Central

    15,24 $
    15,30 $
    Faible
    24,03 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    58 000 $

    Terre-Neuve

    60 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    50 000 $

    Nouvelle-Écosse

    51 000 $

    Canada

    55 850 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    82
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    39
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    43
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    195
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    75
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    121