Vendeurs et décorateurs-étalagistes en commerce de détail

Vendeurs et décorateurs-étalagistes en commerce de détail

CNP
64100

Les vendeurs en commerce de détail vendent ou louent une gamme de produits et de services directement aux consommateurs. Les décorateurs-étalagistes créent et préparent des présentoirs en magasin.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

1 436
 

Salaire horaire médian

15,30 $
15,30 $
Faible
24,62 $
Haute

Salaire moyen

43 760 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

12 536
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les vendeurs en commerce de détail vendent ou louent une gamme de produits et de services techniques et non techniques directement aux consommateurs. Les décorateurs-étalagistes planifient, créent et implémentent des vitrines et des présentoirs en magasin. Ils travaillent dans des magasins et d'autres établissements de vente au détail ainsi que dans des commerces de gros ouverts au public pour la vente au détail.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Vendeurs
  • accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer;
  • renseigner les clients sur l'utilisation et l'entretien des marchandises, et les conseiller sur les produits ou services spécialisés;
  • estimer ou indiquer des prix, préciser des modalités de crédit et d'échange, des garanties et des dates de livraison;
  • préparer les marchandises à vendre ou à louer;
  • préparer des contrats de vente ou de location, et accepter des paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique;
  • aider à l'étalage des marchandises;
  • tenir à jour des registres des ventes pour l'inventaire;
  • se servir des systèmes informatisés de tenue d'inventaire et de commande de stocks;
  • effectuer, au besoin, des transactions par le biais du commerce électronique.
  • Décorateurs - étalagistes
  • Créer et réalisent des décors, des vitrines et des présentoirs intérieurs;
  • Assembler les présentoirs de vente pour promouvoir les produits, les événements promotionnels et les changements saisonniers;
  • S'assurer que l'affichage visuel est conforme aux normes et directives de la marque, y compris la culture, l'image et les marchés cibles de l'entreprise;
  • Créer et aménagent la luminosité des vitrines et étalages de manière à produire une atmosphère visuelle.
  • Les vendeurs - commerce de détail peuvent se spécialiser et agir à titre de conseiller en systèmes de divertissement au foyer, en informatique et dans d'autres gammes de produits et services.
  • Également connu sous le nom

    • agent/agente de location de voitures
    • commis au comptoir - commerce de détail
    • commis de grand magasin
    • commis de quincaillerie
    • commis-vendeur/commis-vendeuse en commerce de détail
    • décorateur-étalagiste/décoratrice-étalagiste de vitrines
    • étalagiste - conception et aménagement d'étalages
    • représentant commercial/représentante commerciale - maisons de retraite
    • vendeur/vendeuse - commerce de détail
    • vendeur/vendeuse d'automobiles
    • vendeur/vendeuse de bijoux
    • vendeur/vendeuse de mobilier
    • vendeur/vendeuse de vêtements
    • vendeur/vendeuse d'équipement audio
    • vendeur/vendeuse d'ordinateurs - commerce de détail
    • vendeur-associé/vendeuse-associée dans le commerce de détail
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales peut être exigé par certains employeurs.
  • Des cours ou une formation sur un sujet particulier peuvent être exigés.
  • Une aptitude manifeste pour la vente et la connaissance des produits sont habituellement exigées aux vendeurs de produits complexes ou de grand prix, tels que les automobiles, les antiquités ou les ordinateurs.
  • De l'expérience préalable en présentation visuelle peut être exigée.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    50,4 %
    Femmes
    49,6 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    27,4 %
    15-24
    16,4 %
    25-34
    13,4 %
    35-44
    16,9 %
    45-54
    19,4 %
    55-64
    6,6 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    13,4 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    48,8 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    5,1 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    22,3 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    10,4 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    80,2 %
    Commerce de détail
    5,1 %
    Commerce de gros
    2,7 %
    Industrie de l'information et industrie culturelle
    11,9 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    15,8 %
    Nord-Est
    31,6 %
    Sud-Est
    24,1 %
    Sud-Ouest
    20,3 %
    Central
    8,1 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    38 900 $
    Nord-Est
    48 400 $
    Sud-Est
    41 800 $
    Sud-Ouest
    43 900 $
    Central
    41 200 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    15,30 $
    15,30 $
    Faible
    23,00 $
    Haute

    Sud-Est

    15,30 $
    15,30 $
    Faible
    24,04 $
    Haute

    Sud-Ouest

    15,30 $
    15,30 $
    Faible
    25,00 $
    Haute

    Central

    15,30 $
    15,30 $
    Faible
    27,00 $
    Haute

    Nord-Ouest

    15,00 $
    15,30 $
    Faible
    24,00 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    43 760 $

    Terre-Neuve

    43 560 $

    Île-du-Prince-Édouard

    49 800 $

    Nouvelle-Écosse

    48 280 $

    Canada

    55 400 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    1 436
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    464
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    971
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    3 985
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    1 163
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    2 824