Fabricants de chaussures et cordonniers

Fabricants de chaussures et cordonniers

CNP
63220

- Cordonniers et fabricants de chaussures

Les fabricants de chaussures fabriquent des bottes et des souliers spéciaux ou sur mesure. Les cordonniers réparent les chaussures.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

1
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire moyen

68 000 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

9
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les cordonniers réparent les chaussures et les fabricants de chaussures fabriquent des bottes et des souliers spéciaux ou sur mesure. Ils travaillent dans des ateliers de réparation de chaussures, des établissements de fabrication de chaussures sur mesure, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les fabricants de chaussures
  • discuter du type de chaussures à fabriquer et obtenir les mesures des clients;
  • sélectionner des patrons, du cuir ou d'autre matériel, et tracer et couper des patrons;
  • sélectionner et monter les formes, installer les semelles aux formes et coudre ou coller les autres pièces;
  • tailler, parer et finir des bottes ou des chaussures;
  • évaluer le coût des chaussures sur mesure et percevoir le paiement des clients;
  • superviser, s'il y a lieu, d'autres cordonniers ou fabricants de chaussures.
  • Les cordonniers
  • réparer des semelles, des talons et d'autres parties de chaussures en utilisant des machines à coudre, à polir ou d'autres machines, matériel et équipement;
  • réparer des ceintures, des bagages, des bourses et d'autres produits semblables;
  • évaluer le coût de réparation des chaussures et percevoir le paiement.
  • Également connu sous le nom

    • bottier/bottière
    • cordonnier/cordonnière
    • fabricant/fabricante de chaussures
    • fabricant/fabricante de chaussures orthopédiques
    • fabricant/fabricante de chaussures sur mesure
    Exigences

    Critères d'emploi

    Quelques années d'études secondaires peuvent être exigées.
  • Plusieurs mois de formation en cours d'emploi sont fournis aux cordonniers.
  • Une formation approfondie, en cours d'emploi, est offerte aux fabricants de chaussures.
  • L'expérience en tant que cordonnier peut être exigée des fabricants de chaussures.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    58,3 %
    Femmes
    41,7 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    0,0 %
    15-24
    0,0 %
    25-34
    0,0 %
    35-44
    0,0 %
    45-54
    0,0 %
    55-64
    0,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    0,0 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    0,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    50,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    100,0 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    58,3 %
    Nord-Est
    25,0 %
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    S.O.
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    76 000 $
    Nord-Est
    S.O.
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    S.O.
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    68 000 $

    Terre-Neuve

    S.O.

    Île-du-Prince-Édouard

    S.O.

    Nouvelle-Écosse

    S.O.

    Canada

    61 150 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    1
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    0
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    0
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    1
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    0
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    0