Acheteurs des commerces de détail et de gros

Acheteurs des commerces de détail et de gros

CNP
62101

achètent des marchandises pour la revente et sont généralement responsables des techniques marchandes d’établissements de commerce de détail ou de gros.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

88
 

Salaire horaire médian

21,03 $
15,30 $
Faible
29,81 $
Haute

Salaire moyen

46 400 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

636
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les acheteurs des commerces de détail et de gros achètent des marchandises pour la revente dans un commerce de gros ou de détail et sont généralement responsables des techniques marchandes des établissements de commerce de détail ou de gros. Les acheteurs des commerces de détail et de gros qui occupent des postes de supervision et les acheteurs adjoints sont inclus dans ce groupe de base.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • acheter des marchandises pour la revente dans un commerce de gros ou de détail;
  • examiner les besoins des commerces et déterminer les quantités et le type de marchandises à acheter;
  • étudier des analyses de marché, des revues pertinentes et des catalogues publicitaires, et visiter des salons professionnels, des expositions, des usines et des présentations de concepteurs de produits;
  • choisir la marchandise qui répond le mieux aux exigences du commerce;
  • rencontrer les fournisseurs, négocier les prix, les escomptes, les modalités de crédit et le transport des marchandises;
  • superviser la distribution des marchandises aux points de vente et maintenir des stocks adéquats;
  • établir et maintenir des contacts avec les fournisseurs;
  • superviser, s'il y a lieu, le travail d'autres acheteurs des commerces de détail.
  • Les acheteurs des commerces de détail et de gros peuvent se spécialiser dans une gamme de marchandises en particulier.
  • Également connu sous le nom

    • acheteur adjoint/acheteuse adjointe
    • acheteur/acheteuse - commerce de détail
    • acheteur/acheteuse - commerce de gros
    • acheteur/acheteuse d'appareils électroménagers
    • acheteur/acheteuse de denrées alimentaires
    • acheteur/acheteuse de fruits et légumes
    • acheteur/acheteuse de vêtements
    • acheteur/acheteuse en chef
    • acheteur-dégustateur/acheteuse-dégustatrice de boissons
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe est habituellement exigé.
  • De l'expérience dans des commerces de détail ou de gros est habituellement exigée.
  • Les superviseurs des acheteurs et les acheteurs en chef doivent posséder de l'expérience dans le domaine de supervision ou dans une gamme de marchandises particulières.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    43,8 %
    Femmes
    56,2 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    9,2 %
    15-24
    10,1 %
    25-34
    19,3 %
    35-44
    26,1 %
    45-54
    29,4 %
    55-64
    5,9 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    14,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    50,4 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    5,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    21,5 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    9,1 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    44,6 %
    Commerce de détail
    22,3 %
    Commerce de gros
    10,7 %
    Services professionnels, scientifiques et techniques
    22,3 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    19,7 %
    Nord-Est
    35,2 %
    Sud-Est
    30,3 %
    Sud-Ouest
    8,2 %
    Central
    6,6 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    45 000 $
    Sud-Est
    53 000 $
    Sud-Ouest
    44 000 $
    Central
    50 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    19,38 $
    15,30 $
    Faible
    27,91 $
    Haute

    Sud-Est

    21,03 $
    15,30 $
    Faible
    29,81 $
    Haute
    Pas de données disponibles

    Central

    20,20 $
    15,82 $
    Faible
    30,81 $
    Haute

    Nord-Ouest

    20,79 $
    15,30 $
    Faible
    29,06 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    46 400 $

    Terre-Neuve

    58 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    68 000 $

    Nouvelle-Écosse

    51 000 $

    Canada

    68 000 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    88
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    29
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    57
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    263
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    50
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    212