Directeurs - commerce de détail et de gros

Directeurs - commerce de détail et de gros

CNP
60020

contrôlent et évaluent les activités des établissements qui vendent des produits ou des services au détail et en gros.

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Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

1 021
 

Salaire horaire médian

34,62 $
16,00 $
Faible
66,00 $
Haute

Salaire moyen

63 200 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

9 050
 
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Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs du commerce de détail et de gros, planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités des établissements qui vendent des produits ou des services au détail et en gros. Ils travaillent dans des commerces de détail ou de gros, ou ils peuvent être gérants et propriétaires de leur propre magasin.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • planifier, diriger et évaluer les activités d'un établissement de vente en gros et au détail ou d'un rayon d'un tel établissement;
  • gérer le personnel et assigner les tâches;
  • examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes;
  • déterminer les produits et les services à vendre et établir les prix et les politiques de crédit;
  • repérer et négocier auprès de vendeurs lorsque nécessaire, l'acquisition de marchandise destinée à la revente;
  • élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de commercialisation;
  • planifier les budgets, autoriser les dépenses et contrôler les revenus;
  • évaluer et améliorer le service à la clientèle et répondre aux demandes et problèmes du client;
  • déterminer les besoins en personnel, incluant l'embauche, la formation et le maintien en poste du personnel.

    • Également connu sous le nom

    • antiquaire
    • directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
    • directeur/directrice de concession d'automobiles
    • gérant/gérante d'atelier de réparation de véhicules automobiles
    • gérant/gérante de boutique de vêtements
    • gérant/gérante de commerce de détail
    • gérant/gérante de grand magasin
    • gérant/gérante de librairie
    • gérant/gérante de magasin d'articles de sports
    • gérant/gérante de magasin de variétés
    • gérant/gérante de supermarché
    • marchand/marchande de bateaux de plaisance
    • négociant/négociante de bovins
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    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine apparenté au produit ou au service vendu peut être exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans la vente au détail ou en gros à des niveaux croissants de responsabilité sont habituellement exigées.

    • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

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    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    43,4 %
    Femmes
    56,6 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    2,8 %
    15-24
    15,3 %
    25-34
    21,8 %
    35-44
    29,4 %
    45-54
    24,2 %
    55-64
    6,4 %
    65+
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    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    6,4 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    43,6 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    5,9 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    25,9 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    18,1 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    84,9 %
    Commerce de détail
    12,6 %
    Commerce de gros
    0,5 %
    Autres services (sauf les administrations publiques)
    2,0 %
    Toutes les autres industries
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    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    17,4 %
    Nord-Est
    31,7 %
    Sud-Est
    22,4 %
    Sud-Ouest
    18,6 %
    Central
    9,9 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    55 000 $
    Nord-Est
    68 700 $
    Sud-Est
    68 400 $
    Sud-Ouest
    59 900 $
    Central
    55 200 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    34,62 $
    16,00 $
    Faible
    66,00 $
    Haute

    Sud-Est

    36,06 $
    19,26 $
    Faible
    66,00 $
    Haute

    Sud-Ouest

    33,33 $
    17,00 $
    Faible
    72,12 $
    Haute

    Central

    34,62 $
    16,00 $
    Faible
    66,00 $
    Haute

    Nord-Ouest

    34,62 $
    16,00 $
    Faible
    66,00 $
    Haute
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    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    63 200 $

    Terre-Neuve

    70 800 $

    Île-du-Prince-Édouard

    62 300 $

    Nouvelle-Écosse

    68 300 $

    Canada

    76 400 $
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    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    1 021
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    284
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    737
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    3 518
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    752
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    2 764
     
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