Entraîneurs
préparent et entraînent des athlètes ou des équipes pour des compétitions. Ce groupe de base comprend aussi les dépisteurs sportifs qui identifient et recrutent des athlètes pour des équipes sportives professionnelles.
Sur cette page
Description complète de la CNP
Les entraîneurs préparent et entraînent des athlètes ou des équipes pour des compétitions. Ils travaillent pour des organisations sportives nationales ou provinciales, des équipes sportives professionnelles ou amateures, des clubs athlétiques ou des universités, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes. Ce groupe de base comprend aussi les dépisteurs sportifs qui identifient et recrutent des athlètes pour des équipes sportives professionnelles. Ils travaillent pour des organisations sportives professionnelles.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Entraîneurs
- identifier les forces et les faiblesses des athlètes ou des équipes;
- planifier, développer et exécuter des sessions d'entraînement et des pratiques;
- stimuler et développer les compétences et les aptitudes potentielles des athlètes;
- développer, planifier et coordonner l'horaire et le programme des compétitions;
- motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties;
- élaborer des stratégies pour les compétitions, développer des plans pour les parties et diriger les athlètes et les joueurs pendant les parties ou les épreuves sportives;
- analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe et modifier le programme d'entraînement.
Dépisteurs
- identifier et recruter des athlètes amateurs pour une équipe sportive professionnelle;
- observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes éventuels et étudier leurs dossiers;
- déposer des rapports sur l'évaluation du recrutement et des recommandations auprès des équipes professionnelles pour lesquelles ils travaillent.
Également connu sous le nom
- dépisteur sportif/dépisteuse sportive
- dépisteur/dépisteuse de football
- dépisteur/dépisteuse de hockey
- entraîneur/entraîneuse
- entraîneur/entraîneuse de gymnastique
Critères d'emploi
- Entraîneurs
- Un certificat national d'entraîneur est habituellement exigé des entraîneurs dans tous les sports individuels et d'équipe.
- Un certificat national d'entraîneur de niveau 3 est habituellement exigé des entraîneurs provinciaux.
- Un certificat national d'entraîneur de niveau 4 est habituellement exigé des entraîneurs d'athlètes d'équipes nationales.
- Un diplôme en éducation physique peut être exigé.
- Une expérience et une connaissance technique du sport sont exigées.
- Dépisteurs
- Une expérience et une connaissance technique du sport sont exigées.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
Partagez cette page
No endorsement of any products or services is expressed or implied.