Designers d’intérieur et décorateurs d’intérieur

Designers d’intérieur et décorateurs d’intérieur

CNP
52121

- Designers d'intérieur et décorateurs d'intérieur

travaillent avec des personnes et des entreprises pour créer, arranger et décorer des espaces intérieurs pour des immeubles de type résidentiel, commercial, culturel, institutionnel et industriel.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

41
 

Salaire horaire médian

20,00 $
15,00 $
Faible
34,19 $
Haute

Salaire moyen

44 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

216
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les designers d'intérieur et les décorateurs d'intérieur créent et réalisent des concepts d'aménagement d'intérieur esthétique, fonctionnel et sécuritaire pour des immeubles de type résidentiel, commercial, culturel, institutionnel et industriel.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • consulter les clients pour déterminer leurs besoins, leurs préférences, les exigences en matière de sécurité et l'utilisation prévue de l'espace;
  • élaborer des plans détaillés et des maquettes en trois dimensions montrant la disposition des murs, des séparations, des étalages, de l'éclairage et des autres installations à l'aide de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) et de logiciels graphiques;
  • élaborer des plans, des élévations, des coupes et des dessins de détails et donner des conseils sur le choix des couleurs, des finis et des matériaux, des revêtements de sol et muraux, des décorations de fenêtre, de l'éclairage intérieur et extérieur, du mobilier et d'autres objets en tenant compte des normes d'ergonomie et d'hygiène professionnelle;
  • évaluer les coûts et les matériaux nécessaires et fournir, s'il y a lieu, des conseils en matière de crédit-bail, d'immobilier et de commercialisation;
  • préparer les plans et les détails d'exécution du design d'intérieurs final selon les règles de l'art et en conformité avec les codes en vigueur;
  • travailler dans un contexte d'interdisciplinarité;
  • diriger, s'il y a lieu, l'équipe de designers et de sous-traitants.
  • Les designers d'intérieur sont experts en matière d'architecture intérieure, de construction et de codes du bâtiment. Ils peuvent se spécialiser dans le design et le décor intérieur d'immeubles de type résidentiel, commercial, institutionnel, culturel et industriel, ainsi que d'avions, de bateaux ou de trains, de foires commerciales et d'expositions. Les décorateurs d'intérieur peuvent se spécialiser dans le décor d'espaces intérieurs résidentiels ou commerciaux, la mise en valeur de résidences, le conseil de couleurs et l'organisation résidentielle.
  • Également connu sous le nom

    • chef de projet en design d'intérieurs
    • cuisiniste
    • décorateur/décoratrice d'intérieur
    • designer de l'aménagement intérieur d'avions
    • designer d'intérieur
    • planificateur/planificatrice d'aménagements fonctionnels de bureaux
    • planificateur/planificatrice d'aménagements fonctionnels pour la vente au détail
    • technicien/technicienne en design d'intérieurs
    Exigences

    Critères d'emploi

    Designers d'intérieur
  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en design d'intérieur est habituellement exigé des designers d'intérieur.
  • L'examen nord-américain de qualification « National Council for Interior Design Qualification » (NCIDQ) peut être exigé des designers d'intérieur après six ans d'études et d'expérience combinés.
  • L'accréditation par un institut ou une association provinciale est exigée pour utiliser les titres protégés liés aux designers d'intérieur dans toutes les provinces sauf l'Île-du-Prince-Édouard.
  • Décorateurs d'intérieur
  • Un diplôme ou un certificat collégial en décoration intérieur est habituellement exigé des décorateurs d'intérieur.
  • L'adhésion au « Canadian Decorators' Association » est offerte aux décorateurs qualifiés.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    85,4 %
    Femmes
    14,6 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    0,0 %
    15-24
    0,0 %
    25-34
    0,0 %
    35-44
    0,0 %
    45-54
    0,0 %
    55-64
    0,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    15,0 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    0,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    37,5 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    40,0 %
    Services professionnels, scientifiques et techniques
    25,0 %
    Commerce de détail
    17,5 %
    Construction
    17,5 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    35,0 %
    Sud-Est
    27,5 %
    Sud-Ouest
    30,0 %
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    44 000 $
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    S.O.
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    44 000 $

    Terre-Neuve

    44 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    40 000 $

    Nouvelle-Écosse

    56 400 $

    Canada

    57 450 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    41
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    16
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    25
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    95
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    25
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    70