Annonceurs et autres communicateurs

Annonceurs et autres communicateurs

CNP
52114

lisent des bulletins d’information, des nouvelles sportives, des bulletins météorologiques, des bulletins d’intérêt public et des annonces publicitaires, et ils animent des émissions de divertissement ou d’information à la radio ou à la télévision.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

33
 

Salaire horaire médian

22,00 $
16,43 $
Faible
39,88 $
Haute

Salaire moyen

56 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage
Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

71
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les annonceurs et autres communicateurs lisent des bulletins d'information, des nouvelles sportives, des bulletins météorologiques, des bulletins d'intérêt public et des annonces publicitaires, et ils animent des émissions de divertissement et des émissions d'information à la radio ou à la télévision. Ils travaillent principalement pour des stations et réseaux de radio et de télévision et pour des entreprises commerciales qui produisent des annonces publicitaires pour la radio ou la télévision.

Fonctions principales

Également connu sous le nom

  • animateur/animatrice à la radio
  • annonceur/annonceuse
  • communicateur/ communicatrice
  • disc-jockey - radiotélédiffusion
  • hôte/hôtesse d'infovariétés
  • lecteur/lectrice de nouvelles
  • présentateur sportif/présentatrice sportive
  • présentateur/présentatrice à la télévision
Exigences

Critères d'emploi

Un diplôme d'études collégiales en arts de la radio ou de la télévision est habituellement exigé.
  • Une formation pratique acquise, par exemple, dans un poste de radio étudiante peut être exigée.
  • Les aptitudes démontrées à l'occasion d'une audition constituent un important critère d'embauche.
  • L'adhésion à une guilde ou à un syndicat relié à la profession ou au genre de présentation peut être exigée.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    17,4 %
    Femmes
    82,6 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    20,8 %
    15-24
    0,0 %
    25-34
    33,3 %
    35-44
    29,2 %
    45-54
    16,7 %
    55-64
    0,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    8,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    32,0 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    44,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    16,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    100,0 %
    Industrie de l'information et industrie culturelle
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    25,0 %
    Nord-Est
    29,2 %
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    29,2 %
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    60 000 $
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    72 000 $
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Pas de données disponibles
    Pas de données disponibles

    Central

    26,26 $
    19,48 $
    Faible
    43,62 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    56 000 $

    Terre-Neuve

    88 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    60 000 $

    Nouvelle-Écosse

    57 000 $

    Canada

    84 900 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    33
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    27
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    6
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    56
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    30
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    24