Rédacteurs techniques

Rédacteurs techniques

CNP
51112

rédigent des manuels et des devis qui seront publiés ou présentés.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

17
 

Salaire horaire médian

34,23 $
23,62 $
Faible
46,25 $
Haute

Salaire moyen

78 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

154
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les rédacteurs techniques rédigent des manuels et des devis qui seront publiés ou présentés. Ils travaillent dans la fonction publique, de grandes entreprises, des cabinets d'experts-conseils, des maisons d'édition et d'autres établissements, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • analyser des documents tels que des devis, des notes techniques et des dessins;
  • effectuer des entrevues et des recherches et pour recueillir de l'information sur un domaine spécifique;
  • rédiger, réviser et mettre à jour des manuels, des guides ou autres documents qui fournissent des instructions et expliquent avec clarté et concision l'installation, le fonctionnement et l'entretien de logiciels, de matériel électronique mécanique et d'autre matériel;
  • élaborer et maintenir à jour des documents d'aide;
  • concevoir et développer, au besoin, du matériel pour les cours de formation;
  • aider à créer, au besoin, du contenu pour des logiciels, tels que des instructions à l'écran et des messages d'erreur.
  • Également connu sous le nom

    • rédacteur scientifique/rédactrice scientifique
    • rédacteur technique/rédactrice technique
    • rédacteur/rédactrice des textes médicaux
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études universitaires dans le domaine de spécialisation, tel que l'informatique ou le génie, est habituellement exigé.

    Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    51,7 %
    Femmes
    48,3 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    10,0 %
    15-24
    6,7 %
    25-34
    23,3 %
    35-44
    30,0 %
    45-54
    23,3 %
    55-64
    6,7 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    13,3 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    10,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    76,7 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    33,3 %
    Services professionnels, scientifiques et techniques
    20,0 %
    Services d'enseignement
    13,3 %
    Administrations publiques
    33,3 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    30,0 %
    Sud-Est
    20,0 %
    Sud-Ouest
    46,7 %
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    64 000 $
    Sud-Est
    85 000 $
    Sud-Ouest
    84 000 $
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles

    Sud-Est

    34,08 $
    25,13 $
    Faible
    46,93 $
    Haute
    Pas de données disponibles

    Central

    33,63 $
    25,97 $
    Faible
    44,01 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    78 000 $

    Terre-Neuve

    74 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    70 000 $

    Nouvelle-Écosse

    65 000 $

    Canada

    82 200 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    17
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    2
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    15
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    54
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    8
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    47