Aides de maintien à domicile, aides familiaux et personnel assimilé

CNP
44101

fournissent des soins personnels aux personnes âgées, handicapées ou convalescentes, et leur tiennent compagnie. Ils fournissent des soins à la résidence du client, où ils peuvent également résider.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

560
 

Salaire horaire médian

15,50 $
15,30 $
Faible
18,00 $
Haute

Salaire moyen

33 000 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

2 398
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimile, fournissent des soins personnels aux personnes âgées, handicapées ou convalescentes, et leur tiennent compagnie. Ils fournissent des soins à la résidence du client, où ils peuvent également résider. Ils travaillent pour des agences de soins et de maintien à domicile et des maisons privées, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • fournir des soins aux personnes et à leurs familles pendant les périodes d'incapacité, de convalescence ou de crise familiale, et leur tenir compagnie;
  • dispenser des soins de chevet et des soins personnels aux clients, par exemple, les aider à marcher, à prendre leur bain, à s'occuper de leur hygiène personnelle, à s'habiller et à se déshabiller;
  • planifier et préparer les repas et les régimes spéciaux et nourrir les clients ou les aider à se nourrir;
  • administrer, s'il y a lieu, des soins médicaux courants, par exemple changer des pansements non stériles, aider à donner des médicaments et prendre des spécimens, sous la direction générale d'un surveillant du service de soins à domicile ou d'un infirmier;
  • accomplir, s'il y a lieu, des tâches ménagères courantes, telles que faire la lessive, laver la vaisselle et faire les lits.
  • Également connu sous le nom

    • préposé/préposée aux soins personnels - soins à domicile
    • accompagnateur/accompagnatrice de personnes handicapées
    • aide à domicile
    • aide de maintien à domicile
    • aide familial résident/aide familiale résidente
    • aide familial résident/aide familiale résidente - personnes âgées
    • préposé/préposée - service de répit à domicile
    • préposé/préposée aux soins personnels - soins à domicile
    • travailleur familial/travailleuse familiale
    Exigences

    Critères d'emploi

    Quelques années d'études secondaires sont habituellement exigées.
  • De l'expérience en économie domestique peut être exigée.
  • Une formation collégiale ou d'autres cours en services de maintien à domicile peut être exigée.
  • Un certificat en secourisme peut être exigé.
  • La réussite d'un programme de formation en soins des personnes âgées, handicapées ou convalescentes, ou d'un programme connexe, peut être exigée.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    92,4 %
    Femmes
    7,6 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    9,1 %
    15-24
    12,7 %
    25-34
    10,2 %
    35-44
    18,9 %
    45-54
    38,0 %
    55-64
    11,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    16,7 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    36,5 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    9,7 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    30,1 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    7,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    90,9 %
    Soins de santé et assistance sociale
    4,2 %
    Autres services (sauf les administrations publiques)
    1,3 %
    Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
    3,6 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    25,4 %
    Nord-Est
    18,2 %
    Sud-Est
    23,3 %
    Sud-Ouest
    17,4 %
    Central
    15,7 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    31 200 $
    Nord-Est
    35 200 $
    Sud-Est
    33 600 $
    Sud-Ouest
    36 500 $
    Central
    29 600 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    15,50 $
    15,30 $
    Faible
    17,00 $
    Haute

    Sud-Est

    15,31 $
    15,30 $
    Faible
    17,50 $
    Haute

    Sud-Ouest

    15,50 $
    15,30 $
    Faible
    20,00 $
    Haute

    Central

    15,00 $
    15,30 $
    Faible
    18,00 $
    Haute

    Nord-Ouest

    15,50 $
    15,30 $
    Faible
    16,80 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    33 000 $

    Terre-Neuve

    33 960 $

    Île-du-Prince-Édouard

    43 000 $

    Nouvelle-Écosse

    40 000 $

    Canada

    41 640 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    560
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    240
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    320
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    1 309
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    445
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    863