Gardiens d'enfants en milieu familial

Gardiens d'enfants en milieu familial

CNP
44100

fournissent des soins aux enfants à court ou à long terme. Ils s’occupent du bien-être et du développement physique et social des enfants, aident les parents dans les soins aux enfants et exécutent, au besoin, des tâches domestiques.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

150
 

Salaire horaire médian

15,30 $
15,30 $
Faible
20,00 $
Haute

Salaire moyen

19 400 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

974
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les gardiens d'enfants en milieu familial fournissent des soins aux enfants à court ou à long terme. Ils s'occupent du bien-être et du développement physique et social des enfants, aident les parents dans les soins aux enfants et exécutent, au besoin, des tâches domestiques. Ils fournissent des soins principalement à leur propre domicile ou à celui des enfants, où ils habitent parfois. Ils travaillent pour des résidences privées et des agences de garde d'enfants, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les gardiens d'enfants en milieu familial
  • surveiller et prendre soin des enfants chez l'employeur ou à leur propre domicile;
  • donner le bain aux bébés et aux enfants, les habiller et les nourrir;
  • préparer les biberons des bébés et changer leurs couches;
  • planifier, préparer et servir les repas des enfants et exécuter, au besoin, d'autres tâches d'entretien ménager;
  • surveiller les activités des enfants, telles que les repas et les siestes, selon les directives de l'employeur;
  • veiller à créer un environnement sain et sécuritaire à la maison;
  • initier les enfants à l'hygiène personnelle;
  • veiller au bien-être émotionnel des enfants et appuyer leur développement social;
  • discipliner les enfants en employant les moyens indiqués par les parents;
  • offrir une formation pédagogique appropriée en fonction de l'âge par l'entremise d'activités organisées, telles que des jeux, des bricolages, des lectures et des sorties;
  • accompagner les enfants à l'école et pour le retour à la maison, et les accompagner à des rendez-vous;
  • tenir, au besoin, un registre des activités quotidiennes de chaque enfant ainsi que de son état de santé.
  • Les parents de famille d'accueil
  • élever des enfants au même titre que des membres de leur famille, habituellement de façon temporaire ou dans des cas d'urgence, sous la direction générale d'un service de placement en famille d'accueil;
  • consulter les surveillants du service de placement en famille d'accueil pour leur demander conseil et lorsque des problèmes se posent;
  • administrer des programmes de soins aux enfants des familles d'accueil conformément aux directives des travailleurs sociaux du service de placement en famille d'accueil.
  • Également connu sous le nom

    • aide familial résident - soins à l'enfant
    • aide familial/aide familiale
    • dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants - résidence privée
    • gardien/gardienne d'enfants
    • nourrice
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
  • Un programme de formation en soins des enfants ou dans un domaine connexe peut être exigé des dispensateurs de soins aux enfants à domicile, des aides à la famille et des parents de famille d'accueil.
  • De l'expérience en soins des enfants ou en économie domestique peut être exigée.
  • Une aptitude manifeste à exécuter le travail est habituellement exigée.
  • Un certificat en secourisme et une formation en réanimation cardiorespiratoire (RCR) peuvent être exigés.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    95,7 %
    Femmes
    4,3 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    16,8 %
    15-24
    14,1 %
    25-34
    23,9 %
    35-44
    16,8 %
    45-54
    21,2 %
    55-64
    7,1 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    11,9 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    43,8 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    5,9 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    29,2 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    9,2 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    77,8 %
    Soins de santé et assistance sociale
    20,0 %
    Autres services (sauf les administrations publiques)
    S.O.
    S.O.
    2,2 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    8,7 %
    Nord-Est
    31,7 %
    Sud-Est
    32,2 %
    Sud-Ouest
    15,8 %
    Central
    11,5 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    18 000 $
    Nord-Est
    24 000 $
    Sud-Est
    17 200 $
    Sud-Ouest
    17 500 $
    Central
    23 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    19 400 $

    Terre-Neuve

    30 600 $

    Île-du-Prince-Édouard

    22 000 $

    Nouvelle-Écosse

    21 000 $

    Canada

    25 720 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    150
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    70
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    78
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    376
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    137
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    236