Travailleurs de la religion

Travailleurs de la religion

CNP
42204

comprennent les religieuses, les moines, les travailleurs en éducation religieuse et autres personnes qui aident un ministre du culte ou une communauté religieuse, et qui remplissent certaines fonctions associées à la pratique d’une religion.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

29
 

Salaire horaire médian

20,00 $
15,30 $
Faible
31,38 $
Haute

Salaire moyen

42 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

136
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les travailleurs de la religion comprennent les frères, les religieuses, les moines, les travailleurs en éducation religieuse et autres personnes qui aident un ministre du culte ou une communauté religieuse, et qui remplissent certaines fonctions associées à la pratique d'une religion.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • aider pendant les services du culte et les cérémonies religieuses;
  • fournir une éducation religieuse et un soutien spirituel et moral aux membres d'une communauté religieuse;
  • mener des activités de sensibilisation et faciliter la participation de la communauté;
  • administrer des programmes d'aide en nourriture, en vêtements et en hébergement;
  • planifier, organiser et diriger, s'il y a lieu, des services religieux et des activités de l'église pour un public spécifique.
  • Également connu sous le nom

    • animateur/animatrice de pastorale
    • diacre
    • frère/soeur - ordre religieux
    • membre de l'Armée du salut sur le terrain
    • missionnaire
    • moine/moniale
    • praticien/praticienne de la science chrétienne
    • religieuse
    • travailleur/travailleuse en enseignement religieux
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études collégiales, universitaires ou autre programme d'études religieuses peut être exigé selon la profession ou la religion.
  • D'autres conditions d'accès à la profession peuvent être exigées, selon la profession ou la religion.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    64,3 %
    Femmes
    35,7 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    14,3 %
    15-24
    0,0 %
    25-34
    21,4 %
    35-44
    32,1 %
    45-54
    17,9 %
    55-64
    14,3 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    10,7 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    14,3 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    0,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    46,4 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    82,1 %
    Autres services (sauf les administrations publiques)
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    17,9 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    7,1 %
    Nord-Est
    25,0 %
    Sud-Est
    25,0 %
    Sud-Ouest
    28,6 %
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    S.O.
    Sud-Est
    40 000 $
    Sud-Ouest
    S.O.
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles

    Sud-Est

    20,95 $
    15,76 $
    Faible
    27,15 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Pas de données disponibles
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    42 000 $

    Terre-Neuve

    40 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    18 000 $

    Nouvelle-Écosse

    44 000 $

    Canada

    48 360 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    29
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    12
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    16
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    65
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    21
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    45