Policiers

Policiers

CNP
42100

- Policiers (sauf cadres supérieurs)

maintiennent l’ordre public et font appliquer les lois et règlements. Ils répondent aux appels d’urgence, patrouillent dans les quartiers et les espaces publics, dirigent la circulation routière, contrôlent les foules, arrêtent les contrevenants et établissent des relations communautaires.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

208
 

Salaire horaire médian

41,00 $
27,69 $
Faible
51,44 $
Haute

Salaire moyen

105 600 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

1 327
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les agents de police maintiennent l'ordre public et font appliquer les lois et règlements. Ils répondent aux appels d'urgence, patrouillent dans les quartiers et les espaces publics, dirigent la circulation routière, contrôlent les foules, arrêtent les contrevenants et établissent des relations communautaires. Ils sont employés par les administrations municipales et le gouvernement fédéral et par certains gouvernements provinciaux et régionaux.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

  • intervenir aux appels d'urgence et de plaintes, exécuter les mandats de perquisitions et arrêter les suspects de délits criminels;
  • patrouiller dans les secteurs désignés à pied, à cheval, à vélo ou par véhicules motorisés pour maintenir l'ordre et la sécurité publique, et pour faire respecter les lois et les règlements;
  • préparer des rapports pour enregistrer les incidents et les activités de patrouilles et témoigner devant les tribunaux;
  • secourir les victimes d'accidents, de délits criminels et de catastrophes naturelles;
  • surveiller la circulation pour s'assurer que les automobilistes respectent le code de la sécurité routière et tester les personnes soupçonnées de conduire avec les facultés affaiblies;
  • contrôler les foules lors d'événements publics et de manifestations et surveiller les comportements suspects et violents;
  • participer à l'élaboration des programmes de prévention du crime, d'information publique, de sécurité et de relations communautaires;
  • effectuer des tâches administratives dans l'application des lois, telles que la maintenance de l'équipement et des fichiers d'information;
  • aider, au besoin, les enquêteurs de police dans les enquêtes criminelles.

Également connu sous le nom

  • agent/agente de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
  • agent/agente de police
  • agent/agente de police dans un port
  • agent/agente de police des chemins de fer
  • agent/agente de prévention du crime
  • agent/agente des relations communautaires - police
  • aspirant-policier/aspirante-policière
  • patrouilleur/patrouilleuse d'autoroutes
  • policier/policière
  • sergent/sergente de police
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un programme d'études collégiales en techniques policières est exigé au Québec et habituellement exigé dans les autres provinces et territoires.
  • Un programme de formation en patrouille-gendarmerie de trois à six mois est exigé.
  • Le policier doit satisfaire des critères d'agilité, de force, de condition physique et de bonne vision. Des épreuves psychologiques et autres sont aussi exigées.
  • Une formation ou une accréditation spécialisée peut être exigée pour certains domaines des services de police.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

20,6 %
Femmes
79,4 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

1,4 %
15-24
24,7 %
25-34
36,6 %
35-44
25,1 %
45-54
11,1 %
55-64
1,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
12,9 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
4,9 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
52,3 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
29,9 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

99,7 %
Administrations publiques
S.O.
S.O.
S.O.
S.O.
0,3 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

17,1 %
Nord-Est
29,7 %
Sud-Est
20,3 %
Sud-Ouest
22,7 %
Central
10,1 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

106 000 $
Nord-Est
106 400 $
Sud-Est
105 000 $
Sud-Ouest
109 000 $
Central
100 000 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

105 600 $

Terre-Neuve

110 000 $

Île-du-Prince-Édouard

107 000 $

Nouvelle-Écosse

109 100 $

Canada

108 400 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

208
 

Nouveaux emplois : trois ans

142
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

66
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

535
 

Nouveaux emplois : dix ans

269
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

264