Experts-conseils et agents de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique

Experts-conseils et agents de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique

CNP
41406

- Recherchistes, experts-conseils et agents de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique

surveillent et administrent des programmes et des activités de sports, de loisirs et de conditionnement physique, offrent des services de consultation, effectuent des recherches et élaborent des programmes et des politiques dans ces domaines.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

17
 

Salaire horaire médian

29,70 $
0,00 $
Faible
0,00 $
Haute

Salaire moyen

62 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

117
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les recherchistes, experts-conseils et agents de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique surveillent et administrent des programmes et des activités de sports, de loisirs et de conditionnement physique, offrent des services de consultation, effectuent des recherches et élaborent des programmes et des politiques reliés aux sports, aux loisirs et à la condition physique.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les experts-conseils en programmes sportifs, de conditionnement physique et de loisirs
  • donnent des conseils d'experts et des services de consultation aux collectivités, aux sociétés commerciales, aux établissements, aux associations sportives, des groupes communautaires, des sociétés, des écoles et autres organisations sur la création, le développement et l'administration de programmes et d'activités de sports;
  • rédigent, au besoin, des propositions et des communiqués pour des entreprises, l'industrie et le milieu du conditionnement physique.
  • Les analystes des politiques des sports, des loisirs et du conditionnement physique
  • effectuent des recherches et élaborent des politiques gouvernementales reliées aux sports, aux loisirs, au conditionnement physique, ainsi qu'aux normes et à la sécurité dans le sport.
  • Les superviseurs des programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique
  • développent, planifient et coordonnent des programmes de sports, de conditionnement physique et de loisirs ainsi que des événements sportifs spéciaux.
  • Également connu sous le nom

    • analyste des politiques d'activités sportives
    • analyste des politiques de conditionnement physique
    • analyste en sports
    • expert-conseil/experte-conseil en loisirs
    • expert-conseil/experte-conseil en sports
    • expert-conseil/experte-conseil en sports et loisirs
    • récréologue
    • superviseur/superviseure de programmes sportifs
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études universitaires en administration des loisirs, en administration des sports, en éducation physique, en kinésiologie ou dans une discipline connexe ainsi que de l'expérience de travail dans un domaine connexe ou un diplôme d'études collégiales en sports, en loisirs ou en conditionnement physique, ainsi que de l'expérience dans un domaine connexe, sont exigés.
  • De l'expérience en tant qu'animateur ou responsable de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique est exigée des superviseurs des programmes de loisirs et de conditionnement physique. Un certificat dans un programme spécialisé, tel que le conditionnement physique ou le secourisme, peut également être exigé.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    59,1 %
    Femmes
    40,9 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    0,0 %
    15-24
    0,0 %
    25-34
    0,0 %
    35-44
    0,0 %
    45-54
    0,0 %
    55-64
    0,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    4,3 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    21,7 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    26,1 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    47,8 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    30,4 %
    Administrations publiques
    21,7 %
    Arts, spectacles et loisirs
    17,4 %
    Soins de santé et assistance sociale
    30,4 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    17,4 %
    Nord-Est
    13,0 %
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    34,8 %
    Central
    21,7 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    60 000 $
    Nord-Est
    S.O.
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    60 000 $
    Central
    60 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    62 000 $

    Terre-Neuve

    48 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    64 000 $

    Nouvelle-Écosse

    52 400 $

    Canada

    63 900 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    17
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    9
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    9
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    45
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    16
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    30