Chefs religieux
dirigent les offices du culte public et accomplissent les rites d’une religion ou d’une confession religieuse, donnent des directives spirituelles et morales et remplissent d’autres fonctions associées à la pratique d’une religion.
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Description complète de la CNP
Les chefs religieux dirigent les offices du culte public et accomplissent les rites d'une religion ou d'une confession religieuse, donnent des directives spirituelles et morales, et remplissent d'autres fonctions associées à la pratique d'une religion. Ils exercent ces fonctions dans des églises, des synagogues, des temples ou d'autres lieux consacrés au culte. Ils peuvent également travailler dans d'autres établissements tels que des écoles, des centres hospitaliers et des établissements correctionnels.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- diriger des services religieux réguliers;
- accomplir les rites d'une religion ou d'une confession religieuse tels que les mariages et les services funéraires;
- prier et promouvoir la spiritualité en livrant des sermons et des discussions;
- donner des directives spirituelles et morales aux fidèles;
- surveiller, planifier et diriger des programmes d'enseignement religieux;
- participer, au besoin, aux oeuvres humanitaires ainsi qu'à la prestation de services sociaux et d'activités de bien-être;
- participer, s'il y a lieu, à la gestion et à l'administration financière d'une communauté religieuse;
- fournir, s'il y a lieu, des services de consultation aux administrations publiques et à d'autres organisations.
Également connu sous le nom
- archevêque
- aumônier/aumônière
- cardinal
- dirigeant/dirigeante de liturgie Sikh
- évangéliste
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études collégiales, universitaires ou autre programme d'études religieuses est habituellement exigé. Une maîtrise en théologie peut être exigée pour certaines professions dans ce groupe de base.
- Une période de formation sous la surveillance d'un ministre supérieur est habituellement exigée.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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