Assistants de laboratoires médicaux et personnel assimilé
- Assistants de laboratoires médicaux et préposés techniques reliés
recueillent les échantillons de sang et autres échantillons, traitent des spécimens et préparent des produits chimiques à utiliser dans les tests. Ils effectuent des tests courants de laboratoire et entretiennent le matériel de laboratoire médical.
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Description complète de la CNP
Les assistants de laboratoires médicaux et professions techniques reliés exécutent des tâches de pré-analyse et de pré-test telles que la recueille de sang et d'autres échantillons, le traitement des spécimens et la préparation de produits chimiques spéciaux appelés réactifs à utiliser dans les tests. Ils effectuent des tests courants de laboratoire et règlent, nettoient et entretiennent le matériel de laboratoire médical.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- recueillir, étiqueter, trier et préparer des échantillons de sang, de tissus ou autres prélèvements sur les patients;
- noter et valider les prélèvements des patients et les préparer pour les tests;
- mettre en place le matériel du laboratoire médical;
- préparer les réactifs chimiques à combiner avec les échantillons biologiques pour les tests;
- effectuer des tests courants de laboratoire et des analyses d'échantillons;
- effectuer l'assurance qualité des techniques d'administration des tests et enregistrer les résultats;
- nettoyer et entretenir le laboratoire médical et le matériel de laboratoire médical.
Également connu sous le nom
- aide à la phlébotomie
- aide de laboratoire médical
- assistant/assistante de laboratoire médical
- auxiliaire de laboratoire médical
- technicien/technicienne de laboratoire médical
Critères d'emploi
- Un certificat d'études collégiales en science de laboratoire médical est exigé des assistants de laboratoires médicaux et les travailleurs techniques connexes.
- L'accréditation par la Société canadienne de science de laboratoire médical est habituellement exigée.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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