Praticiens en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs

Praticiens en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs

CNP
32200

évaluent, traitent et préviennent les maladies, conditions, troubles ou déséquilibres en utilisant diverses formes de traitement incluant l’acupuncture, l’herbologie ou d’autres approches holistiques de la santé.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

11
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire moyen

S.O.

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

35
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les praticiens de la médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs évaluent, traitent et préviennent les maladies, conditions, troubles ou déséquilibres des patients en utilisant diverses formes de traitement incluant l'acupuncture, l'herbologie ou d'autres approches holistiques de santé. Ils travaillent habituellement en pratique privée, y compris dans des pratiques en groupe ou en équipe, dans des cliniques, des établissements de soins prolongés, des centres de réadaptation et des clubs de santé.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

Les praticiens en médecine traditionnelle chinoise

  • diagnostiquer dans le cadre de la médecine traditionnelle chinoise les maladies, les troubles physiologiques et les blessures des patients;
  • expliquer aux patients les procédures, les risques et les avantages des traitements;
  • prescrire et administrer des traitements tels que l'acupuncture, l'électroacupuncture, la stimulation électrique transcutanée du nerf (TENS), le grattage (Gua Sha), la thérapie par ventouses, la moxibustion, l'acupressure et l'auriculothérapie;
  • prescrire et administrer, s'il y a lieu, la thérapie manuelle chinoise (Tui Na), la thérapie de contrôle de l'énergie (Qi Gong) et la thérapie au laser;
  • suggérer, s'il y a lieu, des instructions sur les soins à domicile et fournir de l'information sur les thérapies de la vie, y compris la thérapie de contrôle de l'énergie (Qi Gong), la boxe chinoise de l'ombre (Tai Ji Quan) et les recettes de cuisine chinoise de guérison (Shi Liao);
  • tenir à jour les dossiers des patients;
  • prescrire et administrer le traitement à l'aide d'herbes aromatiques brutes ou granuleuses et d'autres médicaments ou compléments alimentaires dans le cadre de la médecine traditionnelle chinoise;
  • collaborer, s'il y a lieu, avec d'autres professionnels de la santé comme les physiothérapeutes, les chiropraticiens, les médecins et les psychologues dans l'élaboration des plans de traitement des patients.

Les acupuncteurs

  • diagnostiquer les symptômes, les déséquilibres, les troubles physiologiques et les blessures des patients selon les traditions de la médecine chinoise;
  • informer les patients sur les risques et les avantages des traitements;
  • élaborer et mettre en oeuvre des plans de traitement comprenant l'acupuncture, l'acupression, la moxibustion, les ventouses le grattage ou le courant électrique;
  • évaluer et documenter les progrès des patients;
  • fournir, s'il y a lieu, des conseils en matière d'alimentation et de mode de vie, y compris des informations sur les thérapies de la vie telles que la thérapie de contrôle de l'énergie (Qi Gong);
  • élaborer, s'il y a lieu, des plans de traitement en collaboration avec d'autres professionnels de la santé.

Également connu sous le nom

  • acupuncteur/acupunctrice
  • praticien/praticienne en médecine traditionnelle chinoise
Exigences

Critères d'emploi

  • Un programme de formation de quatre ou cinq ans en médecine traditionnelle chinoise offert par un établissement privé, menant à l'obtention d'un diplôme ou d'un diplôme en médecine traditionnelle chinoise d'un établissement d'enseignement reconnu à l'étranger sont habituellement exigés des praticiens en médecine traditionnelle chinoise.
  • Un permis d'exercice d'un organisme de réglementation provincial est exigé des praticiens en médecine traditionnelle chinoise en Ontario et en Colombie-Britannique, ce qui comprend la réussite d'un examen d'enregistrement approuvé.
  • Un programme de formation de trois ou quatre ans en acupuncture offert par un établissement privé, menant à l'obtention d'un diplôme ou quelques cours universitaires de premier cycle en sciences et une formation dans un domaine connexe à la santé, ou d'une expérience de travail sous la supervision d'un acupuncteur diplômé, sont habituellement exigés des acupuncteurs.
  • Un permis d'exercice d'un organisme de réglementation provincial est exigé des acupuncteurs à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique, ce qui comprend la réussite d'un examen d'enregistrement approuvé.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

0,0 %
Femmes
0,0 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
0,0 %
25-34
0,0 %
35-44
0,0 %
45-54
0,0 %
55-64
0,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
0,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
0,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
0,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

100,0 %
Soins de santé et assistance sociale
S.O.
S.O.
S.O.
S.O.
S.O.
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

S.O.

Terre-Neuve

S.O.

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

S.O.

Canada

41 500 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

11
 

Nouveaux emplois : trois ans

6
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

5
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

25
 

Nouveaux emplois : dix ans

13
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

12