Denturologistes
examinent les patients et conçoivent, fabriquent et réparent des prothèses dentaires amovibles.
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Description complète de la CNP
Les denturologistes examinent les patients et conçoivent, fabriquent et réparent des prothèses dentaires amovibles. La plupart des denturologistes travaillent en cabinet privé. Ce groupe inclus aussi les apprentis.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- mesurer les mâchoires du client pour déterminer les dimensions et la forme des dentiers et des prothèses dentaires à fabriquer;
- prendre les empreintes des dents, des gencives et des mâchoires du client;
- concevoir et fabriquer les dentiers et les prothèses dentaires ou demander à d'autres travailleurs de les fabriquer;
- insérer, ajuster et adapter les nouvelles prothèses dentaires;
- réparer les dentiers et les prothèses dentaires;
- effectuer le regarnissage, le rebasage et l'ajustement des dentiers et des prothèses dentaires;
- fabriquer des protecteurs, des prothèses pour arrêter les ronflements et des prothèses amovibles sur les implants;
- commander, au besoin, des radiogrammes;
- préparer, au besoin, des prothèses partielles;
- effectuer, au besoin, des procédures de blanchiment et de nettoyage des dentiers et des prothèses dentaires.
Également connu sous le nom
- denturologiste
- denturologue
- mécanicien-dentiste/mécanicienne-dentiste
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études collégiales de deux ou trois ans en denturologie est exigé.
- Une période d'apprentissage dans une clinique de denturologie reconnue peut être exigée.
- Le permis d'exercice accordé par l'organisme de réglementation de la province ou du territoire est exigé.
Réglementation provinciale
- Réglementé au niveau provincial: Oui
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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