Ambulanciers paramédicaux et emplois connexes

CNP

32102

- Personnel ambulancier et paramédical

donnent des soins d’urgence pré-hospitaliers aux patients blessés ou malades et les transportent vers d’autres centres médicaux pour des soins plus poussés.

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Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Le personnel ambulancier et paramédical donne des soins d'urgence pré-hospitaliers aux patients blessés ou malades et les transportent aux centres hospitaliers ou vers d'autres centres médicaux pour des soins plus poussés. Ils travaillent pour des services ambulanciers privés, des centres hospitaliers, des services d'incendie, des ministères et organismes gouvernementaux, des entreprises de fabrication, des sociétés minières et d'autres établissements du secteur privé.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

déterminer la gravité des blessures ou de la maladie des victimes de traumatisme, des patients souffrant de maladies ou de stress respiratoires, des victimes de dose excessive de médicaments ou de poison, des victimes d'accident de travail et autres individus malades ou blessés afin de déterminer les soins médicaux d'urgence nécessaires;

administrer les soins d'urgence pré-hospitaliers aux patients, tels que la réanimation cardiorespiratoire (RCR), l'oxygénothérapie, l'immobilisation spinale, les bandages ou les attelles;

administrer et maintenir en place des intraveineuses, installer l'équipement d'appoint dans le cas de problèmes de ventilation ou de circulation sanguine, donner des médicaments et fournir d'autres traitements avancés d'urgence aux patients;

utiliser les moyens de transport aériens, terrestres ou maritimes afin d'amener les patients aux centres hospitaliers ou à d'autres centres médicaux pour leur prodiguer d'autres soins médicaux;

collaborer avec les centres de répartition des ambulances, les membres du personnel de centres hospitaliers, de services policiers et de services d'incendie, ainsi qu'avec les membres de famille des patients afin d'avoir accès à tous les renseignements pertinents et de fournir aux patients les traitements appropriés;

documenter et consigner la nature des blessures et des maladies et le traitement donné;

aider le personnel du centre hospitalier à dispenser les soins médicaux, au besoin;

entretenir le matériel et les fournitures nécessaires aux soins d'urgence;

former et superviser, au besoin, les autres travailleurs de ce groupe de base;

aider, si nécessaire, au triage des patients en situation d'urgence.

Également connu sous le nom

ambulancier paramédical/ambulancière paramédicale
ambulancier/ambulancière
paramédic - soins avancés
paramédic - soins critiques
paramédic - soins primaires

surveillant/surveillante des services ambulanciers

technicien/technicienne en soins médicaux d'urgence

technicien-ambulancier paramédical/technicienne-ambulancière paramédicale

technologue-ambulancier paramédical/technologue-ambulancière paramédicale

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Exigences

Critères d'emploi

La réussite d'un programme d'une durée d'un à trois ans offert en milieu collégial ou hospitalier, ou la réussite d'un autre programme de formation reconnu en soins paramédicaux ou en techniques de soins médicaux d'urgence, est exigée.

Un permis d'exercice délivré par un organisme de réglementation est exigé dans toutes les provinces.

Un permis de classe appropriée est exigé des conducteurs de véhicules d'urgence.

Réglementation provinciale

Réglementé au niveau provincial: Oui

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Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

39,8 %

Femmes

60,2 %

Hommes

Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

8,4 %

15-24

26,8 %

25-34

32,6 %

35-44

20,5 %

45-54

11,1 %

55-64

0,5 %

65+

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Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %

Aucun certificat, diplôme ou grade

4,2 %

Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent

9,5 %

Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers

76,8 %

Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat

9,5 %

Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat

Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

92,1 %

Soins de santé et assistance sociale

4,2 %

Administrations publiques

S.O.

3,7 %

Toutes les autres industries

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Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

24,2 %

Nord-Est

24,2 %

Sud-Est

21,1 %

Sud-Ouest

18,9 %

Central

11,6 %

Nord-Ouest

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

77 000 $

Nord-Est

74 000 $

Sud-Est

80 000 $

Sud-Ouest

68 000 $

Central

73 000 $

Nord-Ouest

Régions économiques

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Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

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Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

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Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives dans dix ans

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Profils des professions