Infirmiers auxiliaires

Infirmiers auxiliaires

CNP
32101

administrent des soins infirmiers aux patients selon les instructions reçues des médecins et des infirmiers autorisés. Ils travaillent dans des milieux de soins comme des centres hospitaliers, des cliniques et chez des particuliers.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

463
 

Salaire horaire médian

26,00 $
23,45 $
Faible
31,80 $
Haute

Salaire moyen

51 160 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

2 977
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les infirmiers auxiliaires administrent des soins infirmiers aux patients, habituellement sous la supervision des médecins, des infirmiers autorisés ou d'autres membres de l'équipe de santé. Les techniciens de salle d'opération préparent les patients et assistent les médecins praticiens avant et pendant les chirurgies.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Infirmiers auxiliaires
  • fournir des services infirmiers, dans les limites de l'exercice professionnel, aux patients selon leur évaluation et les procédures du plan d'intervention des soins;
  • faire des interventions infirmières, par exemple, contrôler les signes vitaux des patients, appliquer les techniques d'asepsie, y compris faire des pansements stériles, assurer le contrôle des infections, contrôler l'alimentation des patients et prélever des spécimens;
  • administrer des médicaments, en observer les effets thérapeutiques et consigner les résultats de ces observations;
  • administrer des soins personnels avant et après les interventions chirurgicales et réconforter les patients;
  • contrôler l'inhalothérapie et la thérapie intraveineuse en cours;
  • surveiller les progrès des patients, évaluer et documenter l'efficacité des interventions infirmières et collaborer avec les autres membres de l'équipe médicale;
  • informer les patients et leurs familles sur certains aspects de la santé et de la sécurité.
  • Techniciens de salle d'opération
  • préparer les patients pour une intervention chirurgicale en lavant, en rasant et en aseptisant les champs opératoires;
  • préparer les instruments et l'équipement nécessaires à l'opération, aider l'équipe chirurgicale à revêtir des chemises d'hôpital et des gants et donner aux chirurgiens les instruments demandés pendant l'opération;
  • surveiller l'état des patients pendant la chirurgie, tel que l'absorption, l'élimination et des pertes sanguines, communiquer et documenter tout changement;
  • nettoyer et stériliser la salle d'opération et les instruments.
  • Également connu sous le nom

    • infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée (IAA)
    • infirmier auxiliaire diplômé/infirmière auxiliaire diplômée
    • infirmier auxiliaire immatriculé/infirmière auxiliaire immatriculée
    • technicien/technicienne de salle d'opération
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études collégiales ou la réussite d'un programme de formation pratique ou d'un autre programme reconnu est exigé des infirmiers auxiliaires.
  • L'adhésion à un organisme de réglementation est exigée dans toutes les provinces et tous les territoires.
  • La réussite d'un examen professionnel est exigée dans toutes les provinces et tous les territoires.
  • Une formation scolaire supplémentaire en techniques de salle d'opération est exigée des techniciens de salle d'opération.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    89,9 %
    Femmes
    10,1 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    8,2 %
    15-24
    26,7 %
    25-34
    28,0 %
    35-44
    21,9 %
    45-54
    14,5 %
    55-64
    0,8 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    2,7 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    4,4 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    86,5 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    6,5 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    96,2 %
    Soins de santé et assistance sociale
    1,1 %
    Commerce de détail
    1,1 %
    Administrations publiques
    1,5 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    24,1 %
    Nord-Est
    22,0 %
    Sud-Est
    26,4 %
    Sud-Ouest
    16,9 %
    Central
    10,6 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    52 000 $
    Nord-Est
    51 600 $
    Sud-Est
    50 800 $
    Sud-Ouest
    50 800 $
    Central
    49 600 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    26,00 $
    24,00 $
    Faible
    31,19 $
    Haute

    Sud-Est

    26,00 $
    24,00 $
    Faible
    32,00 $
    Haute

    Sud-Ouest

    26,00 $
    24,00 $
    Faible
    32,00 $
    Haute

    Central

    26,00 $
    23,00 $
    Faible
    31,19 $
    Haute

    Nord-Ouest

    25,03 $
    21,00 $
    Faible
    31,80 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    51 160 $

    Terre-Neuve

    58 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    53 600 $

    Nouvelle-Écosse

    65 000 $

    Canada

    63 150 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    463
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    281
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    182
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    1 276
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    605
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    668