Adjoints au médecin, sages-femmes et professionnels paramédicaux

Adjoints au médecin, sages-femmes et professionnels paramédicaux

CNP
31303

fournissent des soins de santé avec les médecins et autres professionnels de la santé. Ce groupe de base comprend les adjoints au médecin, les sages-femmes, les conseillers en génétique, les orthoptistes et les assistants en pathologie.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

5
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire moyen

76 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

27
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les adjoints au médecin et les sages-femmes fournissent des soins de santé primaires et des traitements conjointement avec les médecins et en collaboration avec d'autres professionnels de la santé. Les adjoints au médecin fournissent une gamme de services de santé et dispensent des soins continus et préventifs aux patients dans le but de maintenir leur santé. Les sages-femmes fournissent des soins complets aux femmes et à leurs bébés pendant la période prénatale et post-natale.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

Les adjoints au médecin

  • mener des entrevues et des évaluations physiques avec les patients et consigner leur historique médical;
  • effectuer ou ordonner l'exécution de tests diagnostiques, et en interpréter les résultats;
  • élaborer et mettre en oeuvre des plans de traitement et surveiller les progrès des patients en consultation avec un médecin superviseur;
  • effectuer des interventions chirurgicales mineures ou y participer;
  • offrir des services d'éducation en maintien de la santé;
  • participer, s'il y a lieu, aux activités de recherche;
  • prescrire, s'il y a lieu, des médicaments provenant d'une liste restreinte.

Les sages-femmes

  • dispenser des soins complets aux femmes et à leurs bébés au cours de la grossesse, tels que des examens médicaux, des tests de dépistage et de diagnostic afin de surveiller la santé de la mère et de l'enfant et de les référer à des médecins spécialistes si nécessaire;
  • surveiller le travail et les accouchements spontanés normaux;
  • s'occuper du nouveau-né, l'évaluer, le surveiller et le diriger vers les services médicaux appropriés, au besoin;
  • donner des conseils et des renseignements sur les soins à apporter aux nouveau-nés et aux nourrissons.

Les Conseillers en génétique

  • fournir des informations et un soutien aux familles touchées par un trouble génétique ou risquant de l'être;
  • recueillir et analyser les antécédents familiaux et le profil héréditaire, calculer les risques de récurrence et fournir des informations sur les tests génétiques et les procédures connexes;
  • développer, mettre en oeuvre ou coordonner des plans d'action et référer les individus et les familles vers d'autres professionnels de la santé;
  • concevoir et mener des programmes de formation à la génétique pour d'autres professionnels de la santé ou le grand public;
  • peut mener des recherches dans le domaine de la génétique médicale et du conseil génétique.

Les orthoptistes

  • travailler avec les ophtalmologistes pour diagnostiquer et traiter les troubles visuels en utilisant des tests spécialisés pour mesurer et évaluer les défauts de vision binoculaire ou de mouvement anormal des yeux chez les patients;
  • prescrire des traitements tels que des exercices pour les yeux ou des régimes de pansement.

Les assistants en pathologie

  • préparer les autopsies en obtenant les dossiers médicaux des patients et en prenant les dispositions nécessaires pour des examens radiographiques;
  • préparer et aider lors des autopsies et des examens des prélèvements ou pratiquer les autopsies et les examens sous la surveillance du pathologiste;
  • aider à la préparation du rapport d'autopsie provisoire;
  • disséquer, examiner, peser, photographier et radiographier les organes et les prélèvements, recueillir des échantillons de tissus pour des analyses chimiques et consigner les résultats;
  • détruire les prélèvements selon les procédures de sécurité établies;
  • nettoyer et entretenir l'instrumentation, l'équipement et le matériel;
  • développer et maintenir les processus de contrôle de qualité dans le laboratoire;
  • préparer, au besoin, les corps qui seront envoyés au salon funéraire, suivant l'autopsie;
  • superviser et former, au besoin, les nouveaux stagiaires en anatomopathologie et les préposés à la morgue.

Également connu sous le nom

  • adjoint/adjointe au médecin
  • assistant/assistante en anatomopathologie
  • orthoptiste
  • sage-femme/maïeuticien
Exigences

Critères d'emploi

  • Les adjoints au médecin
  • Un diplôme universitaire acquis dans le cadre d'un programme d'adjoint au médecin est exigé des adjoints au médecin.
  • Un permis d'exercice d'un organisme de réglementation provincial est exigé pour les adjoints au médecin au Manitoba et au Nouveau-Brunswick.
  • Les sages-femmes
  • Une formation acquise dans le cadre d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle en pratique sage-femme ou l'équivalent et une formation pratique supervisée sont exigées des sages-femmes.
  • Un permis d'exercice d'un organisme de réglementation provincial est exigé des sages-femmes en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, au Québec, en Ontario, au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta, en Colombie-Britannique, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.
  • Les Conseillers en génétique
  • Une maîtrise en conseil génétique ainsi que l'accréditation de l'Association Canadienne des Conseillers en génétique (ACCG) sont habituellement exigées des conseillers en génétique.
  • Les orthoptistes
  • Un diplôme universitaire de premier cycle et un programme de formation de deux ans reconnu en orthoptique sont exigés.
  • Une accréditation par le Conseil canadien d'orthoptique est exigée.
  • L'accréditation par le Conseil canadien d'orthoptique n'est renouvelable qu'après avoir suivi des cours de perfectionnement professionnel.
  • Les assistants en pathologie
  • Une maîtrise acquise dans le cadre d'un programme d'assistants de pathologistes est habituellement exigée des assistants en pathologie.
  • La certification par le Conseil canadien de certification des assistants en pathologie, l'American Society for Clinical Pathology - Board of Certification, ou l'examen de certification des assistants en pathologie est généralement exigée par les employeurs.
  • L'adhésion à l'association nationale, soit l'Association canadienne des pathologistes, est volontaire, mais peut être exigée par certains employeurs.

Réglementation provinciale

  • Réglementé au niveau provincial: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

0,0 %
Femmes
0,0 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
0,0 %
25-34
0,0 %
35-44
0,0 %
45-54
0,0 %
55-64
0,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
0,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
0,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
0,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

71,4 %
Soins de santé et assistance sociale
S.O.
S.O.
S.O.
S.O.
28,6 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

76 000 $

Terre-Neuve

72 000 $

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

84 000 $

Canada

83 100 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

5
 

Nouveaux emplois : trois ans

2
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

3
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

12
 

Nouveaux emplois : dix ans

2
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

10