Psychologues

Psychologues

CNP
31200

évaluent, diagnostiquent et traitent les troubles psychologiques, émotionnels et comportementaux. Ils effectuent également des recherches et mettent en pratique les théories relatives au comportement et aux processus mentaux.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

89
 

Salaire horaire médian

44,84 $
25,96 $
Faible
60,00 $
Haute

Salaire moyen

83 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

397
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les psychologues évaluent et diagnostiquent les troubles comportementaux, émotionnels et cognitifs de leurs clients, leur donnent des conseils et les traitent. Ils effectuent aussi des recherches et mettent en pratique des théories relatives au comportement et aux processus mentaux. Les psychologues aident leurs clients à acquérir des moyens de maintenir ou d'améliorer leur fonctionnement psychologique, physique, intellectuel, émotif, social et interpersonnel.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • examiner et évaluer les comportements, diagnostiquer les troubles comportementaux, émotifs et cognitifs, donner des conseils à leurs clients et les traiter;
  • aider leurs clients à gérer une maladie ou un trouble physique;
  • donner des conseils à des particuliers et à des groupes afin de les aider à se développer et à mieux s'adapter sur les plans personnel, social et professionnel, et offrir des services de médiation;
  • administrer des tests psychologiques standardisés à des fins d'évaluation;
  • élaborer et évaluer des programmes d'intervention;
  • appliquer des théories et des principes psychologiques concernant le comportement et les processus mentaux tels que l'apprentissage, le développement du langage, la mémoire et la perception lors de l'élaboration de programmes de traitement;
  • formuler des hypothèses et des plans expérimentaux, examiner la documentation, effectuer des études et publier des comptes rendus de recherche, des textes éducatifs et des articles;
  • donner des exposés à l'occasion de conférences, d'ateliers et de colloques;
  • fournir des services de consultation à des organismes gouvernementaux et autres organismes.
  • Mener une psychologie appliquée et/ou une recherche expérimentale
  • Les sous-spécialités incluent la psychologie du comportement, de l'enfant, du développement, de l'éducation et du sport, ainsi que la psychologie sociale, la psychologie cognitive, la neuropsychologie et la psychologie industrielle.
  • Également connu sous le nom

    • associé/associée en psychologie
    • psychologue
    • psychologue clinicien/psychologue clinicienne
    • psychologue en recherche
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un doctorat en psychologie est exigé pour utiliser le titre de « psychologue » à l'Île-du-Prince-Édouard, au Nouveau-Brunswick, au Québec, en Ontario, au Manitoba et en Colombie-Britannique.
  • Une maîtrise en psychologie est exigée pour utiliser le titre de « psychologue » à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse, en Saskatchewan, en Alberta, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.
  • Une maîtrise en psychologie est exigée pour utiliser le titre de « psychologue associé » à l'Île-du-Prince-Édouard, en Ontario, au Manitoba et en Colombie-Britannique.
  • Un stage d'expérience pratique supervisé est exigé dans la plupart des provinces et territoires.
  • La réussite à l'examen écrit Examination for Professional Practice in Psychology (EPPP) est exigée dans la plupart des provinces.
  • Des épreuves orales ainsi que des entrevues en comité sont exigées dans certaines provinces.
  • L'appartenance à l'organisme de réglementation est exigée dans toutes les provinces, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.
  • Des examens écrits d'éthique et de jurisprudence peuvent être exigés dans certaines administrations.
  • La formation et l'expérience permettent aux psychologues de se spécialiser dans un domaine en particulier.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    84,9 %
    Femmes
    15,1 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    0,0 %
    15-24
    18,6 %
    25-34
    25,6 %
    35-44
    26,7 %
    45-54
    20,9 %
    55-64
    8,1 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    0,0 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    0,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    100,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    83,5 %
    Soins de santé et assistance sociale
    10,6 %
    Administrations publiques
    S.O.
    S.O.
    5,9 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    15,1 %
    Nord-Est
    40,7 %
    Sud-Est
    10,5 %
    Sud-Ouest
    25,6 %
    Central
    8,1 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    88 000 $
    Nord-Est
    92 000 $
    Sud-Est
    64 000 $
    Sud-Ouest
    95 000 $
    Central
    60 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    83 000 $

    Terre-Neuve

    120 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    100 000 $

    Nouvelle-Écosse

    98 000 $

    Canada

    96 700 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    89
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    54
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    35
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    208
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    99
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    109