Pharmaciens

Pharmaciens

CNP
31120

préparent et dispensent des médicaments sur ordonnance et conseillent les patients sur la façon de les utiliser. Ils répondent également aux questions concernant l’utilisation de médicaments en vente libre.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

S.O.

Salaire horaire médian

50,00 $
39,00 $
Faible
63,75 $
Haute

Salaire moyen

112 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

1 217
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les pharmaciens communautaires et les pharmaciens d'hôpitaux remplissent les ordonnances, vendent les médicaments et offrent un service de consultation aux clients et aux professionnels de la santé. Ils travaillent dans des pharmacies de détail, des pharmacies en établissements de santé, ou ils peuvent travailler à leur compte. Les pharmaciens industriels participent à la recherche, au développement, à la promotion et à la fabrication de produits pharmaceutiques. Ils travaillent dans des compagnies pharmaceutiques et des organismes et services gouvernementaux.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Pharmaciens communautaires et pharmaciens d'hôpitaux
  • revoir les ordonnances pour s'assurer de la dose exacte;
  • remplir les ordonnances et, à cette fin, calculer, mesurer et mélanger des quantités de médicaments et autres substances nécessaires, et mettre la quantité prescrite dans des contenants appropriés;
  • dispenser les médicaments prescrits aux clients ou à d'autres professionnels de la santé et les renseigner sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie;
  • tenir un profil pharmaceutique des clients incluant les substances toxiques et les narcotiques et les médicaments contrôlés;
  • veiller à la préparation, au conditionnement, à la distribution et à l'entreposage des vaccins, sérums, produits biologiques et autres médicaments et produits pharmaceutiques;
  • commander et conserver un stock suffisant de fournitures pharmaceutiques;
  • donner des conseils aux clients sur le choix et la façon d'utiliser les médicaments en vente libre;
  • renouveler ou étendre des ordonnances existantes dans certains cas;
  • adapter, s'il y a lieu, la formulation, le régime, la durée ou la voie d'administration des médicaments;
  • superviser et coordonner, si nécessaire, les activités des autres pharmaciens, des aides en pharmacie, des techniciens en pharmacie et d'autres employés.
  • Pharmaciens industriels
  • participer aux travaux de recherche pour le développement de nouveaux médicaments;
  • formuler de nouveaux médicaments mis au point par des chercheurs médicaux;
  • mettre à l'essai et vérifier la stabilité des nouveaux médicaments et en déterminer les capacités d'absorption et d'élimination;
  • coordonner les enquêtes cliniques sur les nouveaux médicaments;
  • contrôler la qualité des médicaments pendant la production afin d'assurer la conformité aux normes de pureté, d'uniformité, de stabilité et de sécurité des produits;
  • élaborer du matériel informatif concernant les usages, les effets thérapeutiques et les risques de certains médicaments;
  • évaluer l'étiquetage et l'emballage des médicaments de même que la publicité concernant les médicaments;
  • faire la promotion des produits pharmaceutiques auprès des professionnels de la santé.
  • Également connu sous le nom

    • pharmacien clinicien/pharmacienne clinicienne
    • pharmacien communautaire/pharmacienne communautaire
    • pharmacien industriel/pharmacienne industrielle
    • pharmacien/pharmacienne
    • pharmacien/pharmacienne de commerce de détail
    • pharmacien/pharmacienne d'hôpital
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme universitaire en pharmacie et une formation pratique supervisée sont exigés.
  • Un permis d'exercice est exigé dans toutes les provinces et territoires pour les pharmaciens en milieu communautaire et hospitalier.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    67,0 %
    Femmes
    33,0 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    4,1 %
    15-24
    24,9 %
    25-34
    32,5 %
    35-44
    22,8 %
    45-54
    13,2 %
    55-64
    2,5 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    0,0 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    0,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    100,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    81,2 %
    Commerce de détail
    14,7 %
    Soins de santé et assistance sociale
    S.O.
    S.O.
    4,1 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    17,8 %
    Nord-Est
    27,4 %
    Sud-Est
    22,3 %
    Sud-Ouest
    23,9 %
    Central
    8,6 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    108 000 $
    Nord-Est
    109 000 $
    Sud-Est
    104 000 $
    Sud-Ouest
    121 000 $
    Central
    120 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    50,00 $
    44,50 $
    Faible
    63,75 $
    Haute

    Sud-Est

    50,00 $
    39,00 $
    Faible
    63,75 $
    Haute

    Sud-Ouest

    49,00 $
    23,00 $
    Faible
    52,00 $
    Haute

    Central

    50,00 $
    39,00 $
    Faible
    63,75 $
    Haute

    Nord-Ouest

    50,00 $
    39,00 $
    Faible
    63,75 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    112 000 $

    Terre-Neuve

    108 800 $

    Île-du-Prince-Édouard

    108 000 $

    Nouvelle-Écosse

    97 400 $

    Canada

    107 800 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Pas de données disponibles

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    224
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    -57
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    281