Techniciens de réseau informatique et Web

Techniciens de réseau informatique et Web

CNP
22220

Les techniciens de réseau informatique établissent des réseaux locaux d’entreprise ou des réseaux étendus (RLE et RE), en assurent l’entretien et en coordonnent l’utilisation. Les techniciens Web mettent en place des sites Web Internet, extranet et intranet et des serveurs Web.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

104
 

Salaire horaire médian

28,59 $
18,00 $
Faible
42,56 $
Haute

Salaire moyen

67 600 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

1 406
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les techniciens de réseau informatique établissent et exploitent des réseaux locaux d'entreprise ou des réseaux étendus (RLE et RE), des réseaux d'ordinateurs central, du matériel, des logiciels et équipements informatiques liés, en assurent l'entretien et en coordonnent l'utilisation. Les techniciens Web mettent en place des sites web Internet, extranet et intranet et du matériel et des logiciels de serveurs web, et en assurent l'entretien. Ils supervisent et optimisent la connectivité de réseau et la performance du réseau.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les opérateurs en informatique et les opérateurs de réseau
  • assurer l'entretien, rechercher les causes des pannes, réparer et gérer les réseaux locaux d'entreprise (RLE), de réseaux étendus (RE), de réseaux d'ordinateurs centraux et d'équipements de périphériques, de postes de travail informatisés et de connexions Internet;
  • mettre à l'essai et installer le matériel informatique, les logiciels de réseaux, les logiciels de systèmes d'exploitation et les applications logicielles;
  • utiliser les pupitres maîtres pour contrôler le rendement des systèmes d'ordinateurs et des réseaux et pour coordonner l'accès et l'utilisation des réseaux d'ordinateurs;
  • fournir des services de résolution de problèmes aux utilisateurs de réseaux;
  • effectuer des démarrages et mises hors service de routine et tenir les registres de contrôle;
  • effectuer des opérations de sauvegarde et de restauration de données;
  • effectuer des tests et des contrôles de sécurité et de qualité;
  • effectuer la scénarisation de l'interpréteur de commandes et d'autres tâches de scénarisation de base;
  • superviser, s'il y a lieu, d'autres travailleurs de ce groupe.
  • Les techniciens Web
  • installer, entretenir et rechercher les causes de pannes, mettre à niveau le matériel et les logiciels de serveurs Web;
  • implanter des logiciels de contrôle de trafic et de sécurité de réseaux et optimiser le rendement du serveur;
  • contrôler et surveiller l'utilisation du courrier électronique, de la navigation sur le Web et des logiciels installés;
  • répondre aux demandes d'aide et d'information des concepteurs et visiteurs des sites Web.
  • Également connu sous le nom

    • administrateur/administratrice de réseau local
    • administrateur/administratrice de système - réseau
    • administrateur/administratrice réseau
    • exploitant/exploitante de centre de données
    • technicien/technicienne de réseau informatique
    • technicien/technicienne de réseau local
    • technicien/technicienne de site Web
    • technicien/technicienne en soutien de réseau
    • technicien/technicienne Web
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études collégiales ou tout autre programme en informatique, en administration de réseaux, en technologie Web ou en un autre domaine lié, est habituellement exigé.
  • Une certification ou une formation fournie par un vendeur de logiciels peut être exigée par certains employeurs.
  • Un permis d'exercice d'un organisme de réglementation est exigé en Saskatchewan.
  • Réglementation provinciale

    • Réglementé au niveau provincial: Oui
    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    16,4 %
    Femmes
    83,6 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    6,5 %
    15-24
    16,9 %
    25-34
    34,9 %
    35-44
    29,9 %
    45-54
    10,7 %
    55-64
    1,1 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,8 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    17,5 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    1,9 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    61,9 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    17,9 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    28,2 %
    Services professionnels, scientifiques et techniques
    19,1 %
    Industrie de l'information et industrie culturelle
    17,9 %
    Administrations publiques
    34,7 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    9,6 %
    Nord-Est
    28,1 %
    Sud-Est
    34,2 %
    Sud-Ouest
    19,6 %
    Central
    8,5 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    75 000 $
    Nord-Est
    70 500 $
    Sud-Est
    66 000 $
    Sud-Ouest
    66 000 $
    Central
    58 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles

    Sud-Est

    28,59 $
    18,00 $
    Faible
    42,56 $
    Haute

    Sud-Ouest

    26,44 $
    15,30 $
    Faible
    36,00 $
    Haute

    Central

    28,59 $
    18,00 $
    Faible
    42,56 $
    Haute

    Nord-Ouest

    28,59 $
    18,00 $
    Faible
    42,56 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    67 600 $

    Terre-Neuve

    73 200 $

    Île-du-Prince-Édouard

    60 400 $

    Nouvelle-Écosse

    70 400 $

    Canada

    76 900 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    104
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    27
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    77
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    380
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    74
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    306