Ingénieurs chimistes

Ingénieurs chimistes

CNP
21320

recherchent et conçoivent des procédés chimiques et de l’équipement, et offrent des services techniques et des services de gestion aux usines de fabrication qui convertissent des matières premières en un vaste éventail de produits finis.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

26
 

Salaire horaire médian

44,23 $
27,50 $
Faible
70,00 $
Haute

Salaire moyen

106 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

221
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les ingénieurs chimistes recherchent, conçoivent et mettent au point du matériel et des procédés de transformation chimique, supervisent l'exploitation et l'entretien d'usines dans les industries de la chimie, des plastiques, des produits pharmaceutiques, des ressources, des pâtes et papiers et de la transformation des aliments, et exécutent des tâches liées au contrôle de la qualité, à la protection de l'environnement et au génie biochimique et biotechnique.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

  • effectuer des études de faisabilité économique et technique dans des domaines reliés aux industries de la chimie, du pétrole, des pâtes et papiers, des aliments et autres industries de transformation;
  • effectuer des recherches visant à élaborer ou à améliorer les procédés, les réactions et les produits chimiques;
  • évaluer le matériel et les techniques de transformation chimique et déterminer les spécifications de production;
  • concevoir et mettre à l'essai des installations et du matériel de traitement chimique et autres processus connexes;
  • surveiller la construction, la modification, l'exploitation et l'entretien d'installations pilotes, d'unités ou d'installations de traitement;
  • mettre sur pied et diriger des programmes de contrôle de la qualité, des procédures d'opération et des stratégies de contrôle pour assurer l'uniformité et la conformité aux normes en ce qui a trait aux matières premières, aux produits, aux déchets ou aux émissions;
  • préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur les aspects de processus des travaux de construction industrielle;
  • superviser des techniciens, des technologues et d'autres ingénieurs;
  • s'acquitter, au besoin, de tâches administratives notamment élaborer des directives et des prescriptions concernant la manutention des produits chimiques dangereux, la protection de l'environnement ou des normes sur les aliments, les matériaux et les produits de consommation.
  • Les ingénieurs chimistes peuvent se spécialiser dans le domaine des produits et des procédés d'un secteur industriel particulier, tel que la fabrication des pâtes et papiers, les produits pharmaceutiques, le raffinage du pétrole, le traitement de l'énergie, les plastiques, l'extraction et l'affinage des minerais ou la production d'adhésifs et de revêtements. Ils peuvent aussi se spécialiser dans des domaines fonctionnels de diverses industries, tels que le contrôle des procédés, le contrôle de la pollution ou les processus de fermentation.

Également connu sous le nom

  • ingénieur chimiste/ingénieure chimiste de projets
  • ingénieur chimiste/ingénieure chimiste des pâtes et papiers
  • ingénieur chimiste/ingénieure chimiste du contrôle des procédés
  • ingénieur/ingénieure de raffinerie
  • ingénieur/ingénieure des adhésifs
  • ingénieur/ingénieure des combustibles liquides
  • ingénieur/ingénieure des polymères
  • ingénieur/ingénieure des procédés chimiques
  • ingénieur/ingénieure en biochimie
  • ingénieur/ingénieure en biotechnique
  • ingénieur/ingénieure en chimie de l'environnement
  • ingénieur/ingénieure en hygiène industrielle
  • ingénieur/ingénieure en pétrochimie
  • ingénieur/ingénieure en traitement des déchets
  • ingénieur/ingénieure en traitement des déchets industriels
Exigences

Critères d'emploi

  • Un baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
  • Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
  • L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
  • L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail de trois ou quatre ans sous supervision en génie et la réussite d'un examen sur l'exercice de la profession.

Réglementation provinciale

  • Réglementé au niveau provincial: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

13,6 %
Femmes
86,4 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

6,8 %
15-24
50,0 %
25-34
22,7 %
35-44
11,4 %
45-54
6,8 %
55-64
2,3 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
0,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
0,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
100,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

52,3 %
Fabrication
18,2 %
Services publics
9,1 %
Commerce de gros
20,5 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
11,4 %
Sud-Est
61,4 %
Sud-Ouest
20,5 %
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
S.O.
Sud-Est
116 000 $
Sud-Ouest
110 000 $
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Pas de données disponibles

Sud-Ouest

49,95 $
35,32 $
Faible
67,08 $
Haute
Pas de données disponibles
Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

106 000 $

Terre-Neuve

140 000 $

Île-du-Prince-Édouard

80 000 $

Nouvelle-Écosse

84 000 $

Canada

124 800 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

26
 

Nouveaux emplois : trois ans

22
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

5
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

41
 

Nouveaux emplois : dix ans

14
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

26