Ingénieurs et concepteurs en logiciel

Ingénieurs et concepteurs en logiciel

CNP
21231

étudient, conçoivent, évaluent et intègrent des applications logicielles, des environnements techniques, des systèmes d’exploitation, des logiciels intégrés, des entrepôts de données et des logiciels de communication, et en assurent l’entretien.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

65
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire moyen

98 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

969
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les ingénieurs et les concepteurs en logiciel étudient, conçoivent, évaluent et intègrent des applications logicielles, des environnements techniques, des systèmes d'exploitation, des logiciels intégrés, des entrepôts de données et des logiciels de télécommunication et en assurent l'entretien. Ils travaillent dans des firmes d'experts-conseils ou de recherche et développement en technologies de l'information ou dans des services informatiques des secteurs privé et public. Ils peuvent également être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

  • établir et documenter les besoins des utilisateurs et élaborer les spécifications logiques et matérielles;
  • étudier et évaluer les informations techniques et faire la synthèse pour concevoir, élaborer et tester les systèmes assistés par ordinateur y compris des applications mobiles;
  • élaborer des modèles de données, de processus et de réseaux pour optimiser l'architecture et évaluer la performance et la fiabilité des prototypes;
  • planifier, concevoir et coordonner l'élaboration, l'installation, l'intégration et l'exploitation des systèmes assistés par ordinateur y compris des applications mobiles;
  • évaluer, tester, mettre au point, documenter, améliorer et élaborer des procédures d'entretien pour les systèmes d'exploitation, les environnements de communication et les logiciels d'application;
  • diriger et coordonner, s'il y a lieu, des équipes de professionnels des systèmes d'information pour l'élaboration de logiciels et de systèmes d'information intégrés, de logiciels de commande de processus et d'autres systèmes de contrôle de logiciel intégré.

Également connu sous le nom

  • architecte d'applications
  • architecte technique de logiciels
  • concepteur de logiciels intégrés
  • concepteur/conceptrice de systèmes logiciels
  • ingénieur concepteur/ingénieure conceptrice en logiciels
  • ingénieur vérificateur/ingénieure vérificatrice en conception logicielle
  • ingénieur/ingénieure en essai de logiciels
  • ingénieur/ingénieure en intégration de systèmes logiciels
  • ingénieur/ingénieure en logiciels
  • ingénieur/ingénieure en logiciels de télécommunications
  • spécialiste en architecture logicielle
  • ingénieur/ingénieure en logiciels intégrés
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme de premier cycle en informatique, en génie des systèmes informatiques, en génie logiciel ou en mathématiques ou un diplôme d'études collégiales en informatique est habituellement exigé.
  • Un diplôme de deuxième ou de troisième cycle dans une discipline connexe peut être exigé.
  • Un permis d'exercice accordé par une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs est exigé des ingénieurs pour avaliser les dessins industriels et les rapports et pour exercer la profession.
  • Les ingénieurs diplômés sont admissibles à l'enregistrement comme suite à un programme éducatif accrédité, une expérience de travail supervisé de trois ou quatre ans en génie et la réussite d'un examen d'exercice professionnel.
  • Une expérience en programmation informatique est habituellement exigée.

Réglementation provinciale

  • Réglementé au niveau provincial: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

16,4 %
Femmes
83,6 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

9,5 %
15-24
29,1 %
25-34
34,8 %
35-44
19,6 %
45-54
7,0 %
55-64
0,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
11,9 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
21,6 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
66,5 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

65,8 %
Services professionnels, scientifiques et techniques
10,1 %
Industrie de l'information et industrie culturelle
5,1 %
Finance et assurances
19,0 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

3,8 %
Nord-Est
27,2 %
Sud-Est
25,3 %
Sud-Ouest
42,4 %
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

85 000 $
Nord-Est
86 000 $
Sud-Est
121 000 $
Sud-Ouest
90 000 $
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

98 000 $

Terre-Neuve

104 000 $

Île-du-Prince-Édouard

96 000 $

Nouvelle-Écosse

93 600 $

Canada

122 900 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

65
 

Nouveaux emplois : trois ans

25
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

39
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

217
 

Nouveaux emplois : dix ans

51
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

164