Spécialistes en informatique

Spécialistes en informatique

CNP
21222

conçoivent, évaluent, mettent en œuvre et surveillent des systèmes informatiques. Ils recueillent et analysent aussi des données pour déterminer les possibilités d’amélioration dans l’infrastructure informatique d’une organisation.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

198
 

Salaire horaire médian

36,04 $
24,00 $
Faible
55,38 $
Haute

Salaire moyen

84 600 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

2 001
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les spécialistes en informatique analysent et évaluent les besoins informatiques, conçoivent et mettent en oeuvre les systèmes informatiques, les procédures et les lignes directrices et élaborent des recommandations sur un large éventail de problèmes liés aux systèmes informatiques. Ils travaillent dans des firmes d'experts-conseils et dans les services des technologies de l'information des secteurs public et privé, ou ils peuvent être des travailleurs/travailleuses autonomes.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • concevoir, développer, tester, mettre en oeuvre et superviser les systèmes informatiques;
  • collecter et analyser les données pour identifier les domaines à améliorer au sein des infrastructures informatiques de l'organisation;
  • examiner les systèmes de technologies de l'information (TI) et les processus internes existants;
  • concevoir, mettre en oeuvre et appliquer les politiques et les procédures liées au cycle de vie des logiciels afin d'optimiser l'efficacité, le rendement et la qualité des logiciels et des systèmes d'information et de garantir que tous les systèmes et processus répondent aux normes de l'organisation et aux exigences des utilisateurs;
  • développer des procédures et des tests d'assurance qualité pour le développement et l'amélioration des systèmes existants et des nouveaux systèmes;
  • identifier, analyser et documenter les anomalies et assurer la réalisation des correctifs appropriés;
  • effectuer des tâches d'entretien préventif sur les systèmes informatiques et les équipements périphériques.
  • Également connu sous le nom

    • analyste en assurance de la qualité des systèmes informatiques
    • analyste en informatique
    • analyste en système d'information de gestion (SIG)
    • consultant/consultante en informatique
    • consultant/consultante en systèmes informatiques
    • consultant/consultante en technologies de l'information (TI)
    • vérificateur/vérificatrice de systèmes
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme de premier cycle en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe ou un diplôme d'études collégiales en informatique est habituellement exigé.
  • Une expérience en programmation informatique est habituellement exigée.
  • Une certification ou une formation peut être exigée par certains employeurs.
  • Une certification professionnelle telle que le Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Internal Auditor (CIA) ou tout autre désignation en technologie de l'information (TI).
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    21,8 %
    Femmes
    78,2 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    3,5 %
    15-24
    15,6 %
    25-34
    33,8 %
    35-44
    29,4 %
    45-54
    16,2 %
    55-64
    1,5 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    10,3 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,3 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    37,1 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    52,4 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    37,6 %
    Services professionnels, scientifiques et techniques
    22,4 %
    Administrations publiques
    6,8 %
    Finance et assurances
    33,2 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    5,0 %
    Nord-Est
    33,5 %
    Sud-Est
    23,2 %
    Sud-Ouest
    34,4 %
    Central
    3,8 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    84 000 $
    Nord-Est
    84 400 $
    Sud-Est
    88 800 $
    Sud-Ouest
    76 800 $
    Central
    128 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    37,40 $
    27,69 $
    Faible
    66,15 $
    Haute

    Sud-Est

    35,38 $
    21,24 $
    Faible
    47,44 $
    Haute

    Sud-Ouest

    34,27 $
    23,00 $
    Faible
    52,88 $
    Haute

    Central

    36,54 $
    26,44 $
    Faible
    56,41 $
    Haute

    Nord-Ouest

    36,04 $
    24,00 $
    Faible
    55,38 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    84 600 $

    Terre-Neuve

    87 200 $

    Île-du-Prince-Édouard

    76 400 $

    Nouvelle-Écosse

    78 000 $

    Canada

    94 500 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    198
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    73
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    126
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    597
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    128
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    471