Spécialistes en informatique
conçoivent, évaluent, mettent en œuvre et surveillent des systèmes informatiques. Ils recueillent et analysent aussi des données pour déterminer les possibilités d’amélioration dans l’infrastructure informatique d’une organisation.
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Description complète de la CNP
Les spécialistes en informatique analysent et évaluent les besoins informatiques, conçoivent et mettent en oeuvre les systèmes informatiques, les procédures et les lignes directrices et élaborent des recommandations sur un large éventail de problèmes liés aux systèmes informatiques. Ils travaillent dans des firmes d'experts-conseils et dans les services des technologies de l'information des secteurs public et privé, ou ils peuvent être des travailleurs/travailleuses autonomes.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- concevoir, développer, tester, mettre en oeuvre et superviser les systèmes informatiques;
- collecter et analyser les données pour identifier les domaines à améliorer au sein des infrastructures informatiques de l'organisation;
- examiner les systèmes de technologies de l'information (TI) et les processus internes existants;
- concevoir, mettre en oeuvre et appliquer les politiques et les procédures liées au cycle de vie des logiciels afin d'optimiser l'efficacité, le rendement et la qualité des logiciels et des systèmes d'information et de garantir que tous les systèmes et processus répondent aux normes de l'organisation et aux exigences des utilisateurs;
- développer des procédures et des tests d'assurance qualité pour le développement et l'amélioration des systèmes existants et des nouveaux systèmes;
- identifier, analyser et documenter les anomalies et assurer la réalisation des correctifs appropriés;
- effectuer des tâches d'entretien préventif sur les systèmes informatiques et les équipements périphériques.
Également connu sous le nom
- analyste en assurance de la qualité des systèmes informatiques
- analyste en informatique
- analyste en système d'information de gestion (SIG)
- consultant/consultante en informatique
- consultant/consultante en systèmes informatiques
Critères d'emploi
- Un diplôme de premier cycle en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe ou un diplôme d'études collégiales en informatique est habituellement exigé.
- Une expérience en programmation informatique est habituellement exigée.
- Une certification ou une formation peut être exigée par certains employeurs.
- Une certification professionnelle telle que le Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Internal Auditor (CIA) ou tout autre désignation en technologie de l'information (TI).
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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