Planificateurs de congrès et d'événements

Planificateurs de congrès et d'événements

CNP
1226

Planifient, organisent et coordonnent des congrès, des séminaires, des expositions, des salons, des festivals et autres activités.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Limitées
Limitées

Possibilités d'emploi de trois ans

25
 

Salaire horaire minimum

22,00 $
12,50 $
Faible
30,00 $
Haute

Salaire minimum

25 629 $
 

Niveau de scolarité

Collège ou formation professionnelle

Employés

316
 

% des travailleurs à temps plein

84 %
 

% des travailleurs à l'année

61 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les planificateurs de congrès et d'événements planifient, organisent et coordonnent des conférences, des congrès, des réunions, des séminaires, des expositions, des foires commerciales, des festivals et d'autres événements spéciaux. Ils travaillent pour des associations touristiques, des associations commerciales et professionnelles, des centres de congrès et de conférences, les gouvernements et des compagnies spécialisées dans la planification de congrès et d'événements spéciaux, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Les planificateurs de congrès et d'événements exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • rencontrer des représentants d'associations commerciales et professionnelles afin de promouvoir et de discuter des services de conférence, de congrès et de foire commerciale;
  • rencontrer des commanditaires et des comités organisateurs afin de planifier l'ampleur et le format que prendront les événements, établir et surveiller des budgets et réviser des procédures administratives ainsi que les cours des événements;
  • coordonner les services offerts dans le cadre d'événements tels que l'hébergement et le transport des participants, les installations et d'autre équipement pour des conférences, des restaurations, des signalisations, des étalages, des services d'interprétation, des services pour les personnes ayant des besoins spéciaux, de l'équipement audiovisuel, et des services d'imprimerie et de sécurité;
  • organiser l'inscription des participants, préparer la programmation et faire la publicité des événements;
  • organiser les divertissements et les réunions sociales des participants;
  • embaucher, former et superviser le personnel de soutien des événements;
  • veiller au respect des règlements municipaux en vigueur;
  • négocier des marchés de services, approuver les factures des fournisseurs, garder des dossiers financiers, vérifier les factures finales transmises aux clients et préparer des rapports.

Également connu sous le nom

  • agent/agente des services de conférences
  • coordonnateur/coordonnatrice de congrès
  • organisateur/organisatrice de festivals
  • organisateur/organisatrice d'événements spéciaux
  • planificateur/planificatrice de conférences
  • planificateur/planificatrice de conférences et de réunions
  • planificateur/planificatrice de foires commerciales
  • planificateur/planificatrice de réunions
  • planificateur/planificatrice d'événements
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en gestion des affaires, en tourisme ou en gestion hôtelière est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en gestion hôtelière et en tourisme ou en relations publiques sont habituellement exigées et peuvent suppléer aux titres scolaires.
  • L'accréditation en gestion d'événements, de réunions ou de conférences peut être exigée.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

74,6 %
Femmes
25,4 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

13,6 %
15-24
27,1 %
25-34
28,8 %
35-44
11,9 %
45-54
15,3 %
55-64
3,4 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

6,7 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
21,7 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
5,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
16,7 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
50,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

23,0 %
Autres services (except Administrations publiques)
23,0 %
Administrations publiques
9,8 %
Arts, spectacles et loisirs
44,3 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

10,3 %
Nord-Est
34,5 %
Sud-Est
32,8 %
Sud-Ouest
22,4 %
Central
0,0 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
28 142 $
Sud-Est
35 888 $
Sud-Ouest
44 323 $
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

25 629 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

44 376 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

25 629 $

Terre-Neuve

9 813 $

Île-du-Prince-Édouard

18 039 $

Nouvelle-Écosse

27 333 $

Canada

34 043 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

25
 

Nouveaux emplois : trois ans

1
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

23
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

86
 

Nouveaux emplois : dix ans

7
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

79