Commis aux achats et au contrôle de l'inventaire

Commis aux achats et au contrôle de l'inventaire

CNP
14403

traitent les transactions d’achat et vérifient l’inventaire du matériel, de l’équipement et des stocks.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

66
 

Salaire horaire médian

18,46 $
13,75 $
Faible
29,63 $
Haute

Salaire moyen

48 800 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

544
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les commis aux achats et au contrôle de l'inventaire traitent les transactions d'achat et vérifient l'inventaire du matériel, de l'équipement et des stocks. Ils travaillent dans des établissements de commerce de détail et de gros, des usines de fabrication, des organismes gouvernementaux et d'autres établissements.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

Les commis aux achats

  • examiner les demandes pour en assurer l'exactitude et vérifier si le matériel, l'équipement et les stocks sont vraiment épuisés;
  • trouver des sources et obtenir les prix à partir de catalogues ou de fournisseurs et préparer les bons de commande d'achat;
  • calculer les coûts des commandes et en demander le paiement ou transmettre les factures aux services concernés;
  • traiter les achats pour lesquels ils ont le pouvoir d'achat;
  • communiquer avec les fournisseurs pour fixer l'horaire des livraisons et pour résoudre les problèmes d'articles manquants, de livraisons oubliées et autres problèmes;
  • préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix.

Les commis au contrôle de l'inventaire

  • surveiller le niveau des stocks à mesure que les matériaux, l'équipement et autres articles sont mis en circulation, transférés à l'intérieur de l'établissement ou vendus au public, à l'aide d'un système manuel ou informatisé;
  • compiler les rapports sur l'inventaire, enregistrer la quantité, la nature et la valeur des matériaux, de l'équipement et des stocks disponibles, à l'aide d'un système manuel ou informatisé;
  • préparer les commandes pour renouveler les stocks de matériaux, d'équipement et d'autres articles;
  • voir au roulement des stocks, dresser la liste des stocks périmés et les éliminer;
  • entrer les données nécessaires à la préparation du calendrier de production, au réapprovisionnement ou déplacement des stocks et aux rajustements de l'inventaire;
  • faire concorder les inventaires calculés par ordinateur avec les décomptes manuels des articles en stock.

Également connu sous le nom

  • aide-commis aux achats
  • analyste d'inventaire
  • commis à l'inventaire
  • commis au contrôle des stocks
  • commis aux achats
  • commis aux acquisitions
  • planificateur/planificatrice d'inventaire
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Des cours en gestion des achats peuvent être exigés des commis aux achats.
  • Des cours en production et en gestion d'inventaire, et l'aptitude à faire fonctionner un système informatisé, peuvent être exigés des commis au contrôle de l'inventaire.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

43,0 %
Femmes
57,0 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

13,1 %
15-24
15,9 %
25-34
20,6 %
35-44
29,0 %
45-54
18,7 %
55-64
2,8 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

6,6 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
38,7 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
6,6 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
30,2 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
17,9 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

29,9 %
Commerce de détail
14,0 %
Fabrication
10,3 %
Commerce de gros
45,8 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

11,3 %
Nord-Est
40,6 %
Sud-Est
19,8 %
Sud-Ouest
15,1 %
Central
13,2 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

40 000 $
Nord-Est
48 000 $
Sud-Est
50 000 $
Sud-Ouest
56 000 $
Central
46 000 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

18,72 $
14,47 $
Faible
24,32 $
Haute

Sud-Est

19,16 $
15,07 $
Faible
22,89 $
Haute

Sud-Ouest

19,09 $
14,58 $
Faible
28,02 $
Haute

Central

18,70 $
14,76 $
Faible
25,72 $
Haute

Nord-Ouest

19,58 $
14,50 $
Faible
24,59 $
Haute
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

48 800 $

Terre-Neuve

59 200 $

Île-du-Prince-Édouard

48 000 $

Nouvelle-Écosse

51 000 $

Canada

56 500 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

66
 

Nouveaux emplois : trois ans

14
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

52
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

192
 

Nouveaux emplois : dix ans

33
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

160