Correspondanciers et commis aux publications et aux règlements

Correspondanciers et commis aux publications et aux règlements

CNP
14301

rédigent de la correspondance, relisent et compilent du matériel destiné à la publication ou traitent des formules et des documents tels que des demandes, des permis, des licences, des contrats et des immatriculations.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

43
 

Salaire horaire médian

27,00 $
20,00 $
Faible
34,53 $
Haute

Salaire moyen

49 200 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

275
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les correspondanciers et les commis aux publications et aux règlements rédigent de la correspondance, relisent les documents pour en vérifier l'exactitude, compilent du matériel destiné à la publication, vérifient, consignent et traitent des formules et des documents, tels que des demandes, des permis, des licences, des contrats, des immatriculations et des bons de commande, et accomplissent d'autres tâches de bureau connexes conformément aux méthodes, aux lignes directrices et aux calendriers établis.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les commis aux petites annonces
  • prennent des commandes de petites annonces; rédigent et préparent des textes; calculent les frais de publicité et préparent les factures des clients.
  • Les correspondanciers
  • rédigent des lettres d'affaires et du gouvernement, telles que les réponses aux demandes de renseignements et d'aide concernant les demandes d'indemnité, le crédit, la facturation et les plaintes au sujet du service.
  • Les correcteurs d'épreuves et les adjoints à la rédaction
  • aident à la préparation des périodiques, des annonces publicitaires, des catalogues, des annuaires et d'autre matériel destiné à la publication;
  • vérifient les faits et effectuent des recherches;
  • lisent des textes avant la publication pour relever des erreurs grammaticales, typographiques ou de composition.
  • Les lecteurs de manuscrits et les préposés aux coupures de journaux
  • lisent des journaux, des revues, des magazines, des communiqués et d'autres publications, afin de découper et de classer des articles qui ont un intérêt particulier pour les employés et les clients.
  • Les commis aux règlements
  • compilent, vérifient, consignent, et traitent des demandes, des permis, des licences, des contrats, des immatriculations, des bons de commande et d'autres formulaires et documents conformément aux méthodes et aux lignes directrices, à l'aide des systèmes de traitement;
  • autorisent et émettent des permis, des licences, des papiers d'immatriculation, des remboursements et d'autres documents une fois les demandes traitées et approuvées.
  • Également connu sous le nom

    • adjoint/adjointe à la rédaction
    • commis à la documentation
    • commis à la publicité
    • commis à la traduction
    • commis au dépôt des dossiers
    • commis aux autorisations
    • commis aux contrats
    • commis aux douanes
    • commis aux enregistrements
    • commis aux passeports
    • commis aux permis
    • commis aux petites annonces
    • commis aux publications
    • commis aux règlements municipaux
    • commis aux requêtes
    • compilateur/compilatrice d'annuaires
    • correcteur/correctrice d'épreuves
    • correspondancier/correspondancière
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Des cours supplémentaires ou un diplôme en rédaction, en journalisme ou dans un domaine connexe peuvent être exigés.
  • De l'expérience du travail administratif ou de bureau peut être exigée.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    85,7 %
    Femmes
    14,3 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    5,6 %
    15-24
    25,9 %
    25-34
    24,1 %
    35-44
    27,8 %
    45-54
    11,1 %
    55-64
    5,6 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    30,4 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    0,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    35,7 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    48,2 %
    Administrations publiques
    10,7 %
    Soins de santé et assistance sociale
    8,9 %
    Industrie de l'information et industrie culturelle
    32,1 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    10,7 %
    Nord-Est
    37,5 %
    Sud-Est
    7,1 %
    Sud-Ouest
    37,5 %
    Central
    7,1 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    49 000 $
    Sud-Est
    50 000 $
    Sud-Ouest
    54 000 $
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    21,82 $
    17,95 $
    Faible
    25,67 $
    Haute

    Sud-Est

    27,00 $
    20,00 $
    Faible
    34,53 $
    Haute
    Pas de données disponibles

    Central

    27,00 $
    20,00 $
    Faible
    34,53 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    49 200 $

    Terre-Neuve

    67 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    48 000 $

    Nouvelle-Écosse

    53 600 $

    Canada

    62 400 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    43
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    20
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    23
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    109
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    37
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    72