Intervieweurs pour enquêtes et commis aux statistiques
communiquent avec des personnes afin d’amasser de l’information pour des études de marché, des sondages d’opinion publique ou des recensements électoraux et de la population; compilent les données recueillies au cours d’entrevues pour rédiger des rapports, des listes, des annuaires et autres documents.
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Description complète de la CNP
Les intervieweurs pour enquêtes communiquent avec des personnes afin d'amasser de l'information pour des études de marché, des sondages d'opinion publique ou des recensements électoraux et de la population. Les commis aux statistiques codent et compilent les données recueillies au cours d'entrevues et auprès d'autres sources pour rédiger des rapports, des listes, des annuaires et d'autres documents.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les intervieweurs pour enquêtes
- communiquer avec des personnes par téléphone ou en personne et leur expliquer le but de l'entrevue;
- poser des questions en suivant les grandes lignes des questionnaires et des sondages;
- consigner les réponses sur papier ou directement dans une base de données en utilisant des systèmes d'entrevues par ordinateur.
Les commis aux statistiques
- vérifier que l'information recueillie est complète et exacte;
- coder l'information selon les manuels de codage établis et faire la saisie de données dans des programmes informatiques basés sur les statistiques;
- effectuer les analyses statistiques courantes;
- compiler les données recueillies au cours d'entrevues et auprès d'autres sources pour rédiger des rapports et des listes.
Également connu sous le nom
- codeur/codeuse - statistique
- commis aux enquêtes téléphoniques
- commis aux entrevues
- commis aux sondages d'opinion
- commis aux statistiques
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
- De l'expérience dans l'utilisation d'un ordinateur peut être exigée.
- Une formation en cours d'emploi est habituellement offerte.
- Un permis de conduire est parfois exigé.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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